Strejkande trodde på avtal
Universitetspersonalen vid Helsingfors universitet strejkade i går. Utanför Porthania samlades ett hundratal personer för att demonstrera efter att arbetsgivarna förkastat medlingsbudet som lagts fram i tvisten. – Så fråga inte oss varför vi är här, fråga
Ett hundratal demonstranter trotsar kylan och står utanför Helsingfors universitets byggnad Porthania i Gloet för att protestera mot den upplevda bristen på respekt för universitetspersonalen och bildningen från arbetsgivarhåll. Universitetspersonalen strejkar under en dag efter att arbetsgivarorganisationen Bildningsarbetsgivarna förkastat riksförlikningsmannens medlingsbud i den avtalstvist som råder mellan de två parterna.
Demonstranterna ropar slagord och hoppar för att hålla upp värmen, men att det också är frågan om en strejk blir man senast varse då man möter de västklädda strejkvakter som finns på plats vid Porthania.
– Det blåser en kall vind från Södra kajen (där Bildningsarbetsgivarna har sitt kontor, red. anm.), säger Niko Simola, ordförande för löntagarorganisationen Pardia, när han talar till demonstranterna.
Enligt Simola var det oväntat att arbetsgivarorganisationen skulle förkasta medlingsbudet.
– Medlingsförslaget var lite under den allmänna linjen. Vi behandlade det, medan arbetsgivarorganisationen förkastade förslaget. Så fråga inte oss varför vi är här, fråga dem på Södra kajen, säger Simola till rungande applåder.
Arbetstagarna som representeras av Pardia, JHL och FOSU har förhandlat om löneförhöjningar i nivå med den allmänna linje som industrin kom överens om i höstas.
– Vi har gått dem till mötes och godkänt lägre förhöjningar än andra fått. Ändå kom det en våt trasa tillbaka i ansiktet. Vi kommer inte att ge med oss mera, säger forskarförbundets verksamhetsledare Johanna Moisio till den samlade skaran.
Hälsosamt att strejka
Universitetslektor Thomas Wallgren, som också sitter som personalrepresentant i universitetets styrelse, skräder inte orden då han talar med HBL.
– Det är en kultursjukdom, en lång och allvarlig sjukdom. Vi har en regering och arbetsgivarparter som tror man kan driva universitet som företag, säger Wallgren.
Enligt Wallgren är det här en del av ett globalt fenomen, och lyfter fram den arbetskonflikt som pågår i de brittiska universiteten (HBL 28.2).
Wallgren beskriver en universitetsvardag som i hans tycke blivit allt sämre sedan 2010 då den nya universitetslagen trädde i kraft. Byråkratin har ökat och de studerande får sämre handledning, säger han.
– Man förstår inte att vi borde ha mera frihet. Frihet att göra vad vi vill, då blir det bra forskning.
Enligt Wallgren har universitetet också börjat förlora sin konkurrenskraft.
– Vi går mot en situation där bästa förmågorna inte kommer till uni. Det ser vi redan nu.
Han framhåller ändå att han tycker universiteten är en härlig plats att jobba på trots att det gått mot det sämre.
För de flesta på universitetet är det en ny upplevelse att gå i strejk.
– Det är ju något som vi främst varit vana att hamnarbetare gör. Det är säkert en helt hälsosam erfarenhet för oss att strejka, säger Wallgren.