”Ovanligt att arbetsgivaren fäller kompromiss”
Ett test från arbetsgivarsidan. Så karaktäriserar professor Niklas Bruun första ronden i konflikten vid universiteten.
Niklas Bruun är professor vid Hanken i Helsingfors, men handleder också doktorander vid Helsingfors universitet. Han är expert på arbetsrätt och förhandlingsfrågor och var en av talarna vid arbetstagarpartens evenemang i Gamla studenthuset i går på eftermiddagen.
Det är första gången som professorer strejkar i Finland. Enligt Bruun beror det delvis på det nya avtalssystemet som infördes i samband med den stora universitetsreformen för några år sedan.
– Den förändrade professorernas ställning ganska radikalt och gav dem också en betydligt utvidgad strejkrätt eftersom de numera är anställda som arbetstagare, inte som statsanställda tjänstemän, säger Bruun.
Bruun konstaterar att strejken har den problematiska aspekten för de anställda att den leder till besparingar för universiteten. Han tror att facket får fundera på alternativa åtgärder om konflikten förlängs som att till exempel bojkotta korrigeringen av tentamina.
– Det är klart att det som sker i dag är litet av ett test från arbetsgivarsidan. De kommer att följa med hur mycket folk som ställer upp på
protesterna och hur mycket synlighet de får, säger Bruun.
Lönefrågan är central även i den här arbetstvisten. Arbetsgivarsidan kräver att man genomför en lönereform, medan riksförlikningsmannens kompromissförslag var att tillsätta en arbetsgrupp som skulle utarbeta lönereformen. För det fall ingen överenskommelse nås skulle löneförhöjningarna bli betydligt lägre än vad som nu överenskommits.
En ganska stark morot eller piska, beror på hur man ser på saken, konstaterar Bruun.
– Det är ganska sällsynt att det är arbetsgivarparten på vår arbetsmarknad som fäller en kompromiss, som dessutom ligger på en ekonomiskt ganska anspråkslös nivå och motsvarar den så kallade allmänna linjen. Jag skulle inte bli förvånad om det inom universitetsledningarna finns intern kritik mot Bildningsarbetsgivarnas
val att förkasta medlingsbudet.
Han tror därför att förhandlingarna kommer att återupptas inom kort.
– Den här tvisten säger något om att förhandlingskulturen i det nya universitetssystemet inte riktigt har funnit sin form ännu, säger Bruun.