Se över lönesättningen inom småbarnspedagogiken!

SMåBARNSPEDAGOGIK Lönenivån för personalen inom småbarnspedagogiken i huvudstadsregionens kommuner har diskuterats flitigt den senaste tiden. Personalens krav på lönejusteringar är lätt att förstå med tanke på de höga levnadskostnaderna i huvudstadsregionen. Den stora allmänheten, med föräldrar i spetsen, har också uttryckt sin oro och vill att politikerna är lyhörda och tar sitt politiska ansvar i frågan.

Lönerna för personalen inom småbarnspedagogiken är i flera nyländska kommuner högre än de är i kommunerna i huvudstadsregionen. Med tanke på boendekostnaderna i huvudstadsregionen finns det starka belägg för att se över lönesättningen.

SFP:s stadsstyrelsegrupp i Grankulla vill att våra allra yngsta får bästa möjliga start i livet och att de ska få delta i småbarnspedagogik med till-

räckligt stor och behörig personal omkring sig. Det är således viktigt att vi kan fylla de vakanser vi har inom småbarnspedagogiken med behörig personal och att den personal vi har ges förutsättningar att fortsätta sitt viktiga arbete.

Nu behövs det krafttag för att åtgärda personalbristen inom småbarnspedagogiken. SFP:s stadsstyrelsegrupp vill också att antalet studieplatser inom småbarnspedagogiken anpassas och att regeringen tryggar en flexibel vidareutbildning för dem som vill studera vidare till följd av det nya lagförslaget som nu behandlas i riksdagen.

Grankulla inför från och med den 1.6.2018 ett rekryteringstillägg vid rekrytering av personal inom bland annat småbarnspedagogiken och vi kommer att fortsätta jobba för höjda löner och fler behöriga inom småbarnspedagogiken.