3

nya socialarbetare har anställts i Pargas.

allt som allt kom det in 28 ansökningar till de lediga jobben vid pargas stads barnskydd. i början av året krävde regionförvaltningsverket i sydvästra Finland att pargas stad åtgärdar missförhållanden i sin barnskyddsverksamhet och tidigare hade tre av stadens fyra socialarbetare sagt upp sig.

Pargas stads barnskydd vädrar morgonluft, åtminstone om man får tro staden själv. Det kom 28 arbetsansökningar till tre lediga jobb som socialarbetare i Pargas. Sami Salmivirta, chef för Pargas familjeenhet, berättar att han ringt och meddelat de som fått anställning på tisdagen.

– Alla tre tog emot jobbet. De officiella besluten fattas i dag (onsdag) men ja, rekryteringsprocessen är avslutad, säger Salmivirta.

– Vår rekrytering väckte stort intresse. Både nyutexaminerade och erfarna socialarbetare skickade ansökningar och vi hade sökande från både den kommunala och den privata sektorn.

Enligt Salmivirta betonade Pargas jobbets ekonomiska faktorer, bland annat lönen, och arbetstrivseln i sin platsannons.

”Definitivt ett visst rykte”

Salmivirta började arbeta som familjeenhetens chef i april, mitt i en turbulent fas. Ungefär en månad tidigare hade regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland krävt att Pargas stad åtgärdar missförhållanden i sin barnskyddsverksamhet och redan tidigare hade tre av stadens fyra socialarbetare sagt upp sig.

Situationen påminde om läget kring årsskiftet 2015–2016 då fyra socialarbetare sade upp sig och riktade skarp kritik mot Pargas stad. Också då inledde regionförvaltningsverket en utredning om Pargas barnskydd och gav sedermera en anmärkning åt staden. Regionförvaltningsverkets kritik gällde bland annat dåligt ledarskap och en avsaknad av systematik i barnskyddets verksamhet.

Salmivirta medger att Pargas barnskydds dåliga rykte gjorde sig påmint under rekryteringen av nya socialarbetare.

– Pargas stad hade definitivt ett visst rykte i början av rekryteringsprocessen, och kanske ännu i dag, men jag tror att vi så småningom lyckats vända kursen och skapa en positivare bild av staden, säger han men vill inte ge konkreta exempel på ändringar staden genomfört.

– Jag känner naturligtvis till orsakerna till det besvärliga läget och vilka problem som funnits, men jag tycker inte riktigt att det skulle vara ändamålsenligt att peka på enskilda saker i offentligheten.

Utredning klar den 28 maj

Enligt Salmivirta finns det behov av en modernisering av arbets- och diskussionskulturen i Pargas barnskydd, och han medger indirekt att stämningen i familjeenheten inte varit på topp.

– Jag försöker skapa en öppen diskussionskultur i vilken man respekterar varandra. Utgångspunkten är att vi gör det här tillsammans, säger han.

Ungefär samtidigt som Salmivirta började som familjeenhetens chef i Pargas beslutade staden att göra en intern utredning om ledningen av social- och hälsovårdsavdelningen och dess enheter. Pargas stadsdirektör Patrik Nygrén ansvarar för utredningen och planen är att han ska presentera den på Pargas stadsstyrelses möte den 28 maj.

– Jag skulle helst inte vilja kommentera utredningen i det här skedet eftersom allt är så pass öppet ännu. Det handlar om ett uppdrag från stadsstyrelsen och utredningen handlar inte enbart om barnskyddet, säger Nygrén.

Enligt Nygrén är det ännu oklart om han kommer att föreslå några ändringar i social- och hälsovårdsavdelningens verksamhet och vilka åtgärder i så fall kunde komma på fråga.