Ny lag ska ge mer flextid

Regeringens proposition till ny arbetstidslag välkomnas av arbetsmarknadens parter. Den kraftigt reformerade lagen skulle öka flexibiliteten på arbetsmarknaden och skapa utrymme för lokala överenskommelser.

Målet har varit att ersätta arbetstidslagen från 1996 med en som passar dagens arbetsmarknad bättre, sade arbetsminister Jari Lindström (Blå) då han presenterade regeringens proposition till ny arbetstidslag.

Lindström säger att den nya lagen är flexibel och att den är gjord för att passa så gott som alla typer av arbeten.

– Det centrala i den nya lagen är att den skyddar arbetstagaren. Den garanterar tillräckliga vilotider och ledigheter för alla typer av arbetstidssystem, samtidigt som den ger stor rörelsefrihet för yrken där man själv kan bestämma vilka tider man jobbar, och var man jobbar, säger Lindström.

Stor flexibilitet

Utgångspunkten i den nya lagen är fortfarande att en arbetsdag är högst åtta timmar lång och en arbetsvecka högst 40 timmar. Men inom de ramarna finns stor rörelsefrihet.

Överenskommelser om arbetstider ska enligt propositionen kunna göras med utgångspunkt i nationella, företagsvisa eller allmänt bindande kollektivavtal men även enligt lokala överenskommelser.

För lokalt överenskomna arbetstidsavtal finns flera verktyg som kan användas för att reglera arbetstider och vilotider över kortare eller längre utjämningsperioder.

I den nya arbetstidslagen finns bestämmelser om en arbetstidsbank som ska finnas på alla arbetsplatser.

Arbetstidsbanken är ett system för samordning av arbetstid och ledig tid, där arbetstid, intjänad ledighet och penningförmåner omvandlas till ledighet och där de kan sparas och kombineras.

– Arbetstidsbanken ökar arbetstagarnas möjligheter att tjäna in längre ledigheter och samordna behoven i arbetet och behoven i privatlivet, säger Lindström.

Den nya arbetstidslagen är tänkt att träda i kraft den 1 januari 2020.

Nöjda reaktioner

Branschorganisationernas reaktioner har varit försiktigt positiva.

– Propositionen är välkommen. Den löser till vissa delar de problem med arbetstider som personer med expertuppgifter haft, skriver Teemu Hankamäki, ordförande för branschorganisationen De högre tjänstemännen YTN.

Finlands fackförbunds centralorganisation FFC skriver i ett pressmeddelande att man uppskattar bestämmelserna om arbetstidsbanker och att det nya verktyget gör det lättare att kombinera arbete och fritid.

Miia Kannisto, sakkunnig vid Akava, skriver i sitt pressmeddelande att arbetstidsbanken är ett välkommet verktyg.