Nej till övertid också på hamnar, dagis, universitet
Övertidsförbudet, och förbud att byta arbetsskift, utvidgas till fler branscher den här veckan. Bakgrunden är protesten mot regeringens planer att underlätta uppsägningar i små företag.
Från och med i går gäller övertidsförbud och förbud att byta arbetspass också dagispersonal på privata daghem.
Enligt lärarfacket OAJ:s ordförande Olli Luukkainen gäller det alltså ”inte i det här skedet” kommunal dagvård. Förbuden mot att göra övertid eller byta arbetspass gäller på obestämd tid, och riktar sig mot regeringens planer att försvaga anställningsskyddet i små företag.
De socialarbetare i den privata sektorn som är anslutna till Talentia omfattas också av samma förbud från och med i dag.
Ingenjörsförbundet har sedan i fredags infört förbudet och dessutom ett förbud mot arbetsrelaterade resor på egen tid.
Stuvare och flygservice med
Dessutom har transportfacket AKT utökat sina åtgärder så att de nu gäller åtta branscher till, bland annat stuvare, hamnarbetare, flygtrafikservicen och oljebranschen. Redan tidigare rådde övertidsförbud för lastbils- och busstrafiken. Förbudet gäller fram till 28 oktober.
– Vi kräver att regeringen slopar beredningen av det lagförslag som diskriminerar och förödmjukar arbetstagare, meddelar AKT i ett pressmeddelande.
Statligt anställda deltar onsdag–fredag
Fler åtgärder är i antågande i morgon. Då ansluter sig en stor del av de fack som hör till Pardia till protesterna under tre dagars tid. Det gäller inte tjänstemännen inom Pardia, men nog andra statligt anställa i en lång rad branscher, som FPA, Alko, statlig vårdpersonal och universitetspersonal.
De riktar sig mot regeringens lagberedning om att luckra upp anställningsskyddet i små företag.
Ursprungligen planerade regeringen att det skulle bli lättare att säga upp anställda av personliga skäl i företag med mindre än 20 anställda, men senare sänkte regeringen gränsen till högst tio anställda och föreslog förkorta karenstiden för dem som blir uppsagda av personliga skäl från 90 till 60 dagar.
Löntagarnas centralförbund hade ändå redan tidigare signalerat att de enbart accepterar om lagförslaget dras tillbaka helt och hållet.
Sedan slutet av september har ett stort antal branscher infört övertidsförbud och en del också förbud att växla arbetspass.
Industriförbundet och Pro som inledde övertidsförbud inom industrin 17 september. De offentligt anställda vid JHL har haft förbud mot övertid och skiftbyte sedan 1 oktober, och det gäller alla utom tjänstemännen, energibranschen och järnvägarna. Servicefacket Pam har utlyst övertidsförbud mellan 3 och 23 oktober.