Den arbetsrelaterade invandringen måste främjas

SAMHäLLE I Finland koncentrerar sig ofta diskussionen om invandring på asylsökande. Om man följer den allmänna diskussionen kan man lätt få uppfattningen att de flesta invandrare är asylsökande. Så är det inte. Förra året beviljades över 33 000 uppehållstillstånd i Finland. Största delen av invandrarna kom hit på grund av jobb, familj eller studier. Endast 13 procent av uppehållstillstånden beviljades med stöd av det internationella skyddet.

Speciellt den arbetsrelaterade invandringen har ökat kraftigt. Och det är bra, för arbetskraft behövs. Det skulle finnas mer jobb och invandrare, men ansökningarna har fastnat hos myndigheterna eftersom de har så många att gå igenom. Den onödiga byråkratin kring invandring för arbete borde slopas. Eftersom befolkningen blir äldre borde den arbetsrelaterade invandringen enligt uppskattning öka så att den blir tre eller fyra gånger större än nu.

Som medlem i EU har man rätt att arbeta på hela unionens område. Detta har ökat mängden permanenta invånare speciellt mellan Finland och Estland. Av över 120 000 invandrare i Finland är hela 50 000 från Estland. Dessutom har många fått finskt medborgarskap då de bott länge i Finland och ännu fler bor i Estland, men jobbar i Finland.

Det kommer också arbetstagare från länder utanför EU till Finland för att jobba. Oftast är de ukrainska eller ryska medborgare. Dock har de flesta så kallade specialister, som behövs särskilt inom itbranschen, kommit från Indien. Nästan tusen förra året.

Situationen för asylsökande håller på att lugna ner sig både i Finland och i hela Europa. Än- då finns det fortfarande mycket att göra. Europeiska unionen måste svara enhetligt på ett så stort problem. I områden som ligger nära Europa behövs det fred, stabilitet och möjligheter i det egna hemlandet.

Det centrala är att förnya systemet så att det fokuserar på att det internationella skyddet och asyl ges åt dem som behöver det mest. Det borde finnas olika kanaler för asylsökande och för invandrare som i första hand vill komma till Europa för att pröva sin lycka och jobba.

Eftersom Europa är en åldrande kontinent behövs mer invånare. År 2020 kommer närmare en fjärdedel av invånarna i EU-länderna att vara över 65 år. Under de kommande åren lämnar miljontals människor arbetsmarknaden. Det är definitivt tack vare invandringen som invånarantalet i Finland har ökat under de senaste åren.

Internationellt är det en hård kamp om kunnig arbetskraft. För ungefär tio år sedan

Det borde finnas olika kanaler för asylsökande och för invandrare som i första hand vill komma till Europa för att pröva sin lycka och jobba.

lanserade Europeiska unionen ett ”blått kort” för arbetsrelaterad invandring. Det är en motsvarighet till Amerikas gröna kort och Kanadas poängsystem. Målet är att locka specialister på hög nivå att jobba i EU. Villkoren för det blå kortet sattes ändå rätt högt: man måste ha högskoleutbildning och ett arbete med en inkomst som är 1,5 gånger medelinkomsten i branschen i det ifrågavarande EU-landet.

Kortet har inte lockat så många arbetstagare. I nästan alla EU-länder har de egna nationella systemen fungerat bättre. För att komma till Finland med det blå kortet krävs en månadslön på över 4 600 euro, medan en nationell ”specialist” får uppehållstillstånd med en lön på 3 000 euro.

De speciella direktiven för det blå kortet i EU måste förnyas. För ett år sedan behandlades ändringarna och förhandlingarna borde slutföras snabbt. Avsikten är att lätta på inkomstgränserna, minst till branschens medeltal. Man borde också göra det blå kortet möjligt för andra högprofessionella och inte bara för dem med högskoleutbildning.

I fortsättningen har EUparlamentet som mål att skapa en gemensam kanal även för andra arbetsrelaterade invandrare. För att Europa som kontinent även i fortsättningen skall vara framgångsrikt och må bra behövs det nytt folk också från andra delar av världen.