Reformera familjeledigheten

SAMHäLLE Den nuvarande regeringen har misslyckats med att genomföra en familjeledighetsreform.

Namnet familjeledighetsreform är aningen missvisande eftersom den inte enbart berör familjer. Misslyckandet drabbar hela arbetsmarknaden där unga män redan i tidig ålder är mer relevanta på arbetsmarknaden än unga kvinnor eftersom det i nio fall av tio är kvinnan som stannar hemma med barnet.

Det här framkommer exempelvis i den statistik som Folkpensionsanstalten framställer där fler än 94 procent av dem som lyft hemvårdsstöd varje månad i år varit kvinnor. Dessa siffror visar konkret hur förvrängd situationen är i dag och att vi under nästa regeringsperiod så snabbt som möjligt behöver få till stånd en familjeledighetsreform som skapar en mer jämställd arbetsmarknad.

En familjeledighetsreform gynnar heller inte enbart kvinnan utan alla parter som berörs av reformen. I en familj som till exempel består av mamma, pappa och barn gynnas mamman eftersom hennes ställning på arbetsmarknaden förbättras. Samtidigt gynnas pappans ställning som vårdnadshavare och barnet gynnas av att ha en bättre relation till båda vårdnadshavarna. Det här skulle förverkligas genom den 1/3 + 1/3 + 1/3-modell som Svensk Ungdom förespråkar där de två första ledigheterna delas mellan föräldrarna och där den tredje perioden är valbar för någondera parten.

Att regeringen misslyckas med att genomföra en föräldraledighetsreform förundrar mig också eftersom den skulle höja på sysselsättningen vilket varit ett av den nuvarande regeringens främsta mål.

Därför hoppas jag att vi alla i dag, fars dag till ära, kan minnas att vi under följande riksdags- och regeringsperiod behöver bereda en ny familjeledighetsreform så snabbt som möjligt. Jag önskar att alla förespråkare av jämställdhet ser till att säkerställa att deras kandidat i det kommande valet är beredd att genomföra en rättvis familjeledighetsreform, också för pappans skull.