PARTIKOLLEN

Vilka är de tre viktigaste sätten att höja sysselsättningen till minst 75 procent? Så här svarar partierna.

Centern

●●Kunskap och utbildning är centralt. Centern föreslår att anställa tusen fler lärare för yrkesutbildning som kan ske på arbetsplatserna. Det behövs också förstärkt fortbildning och omskolning.

●●Långtidsarbetslösa och de delvis arbetsföra är en viktig grupp. De behöver individuella lösningar, som stöd som riktar sig direkt till arbetsplatsen, eller effektivare integration för invandrare.

●●Företagens tillväxt ska stödjas i hela landet via en förutsägbar lagstiftning och beskattning, god infrastruktur och investeringar i forskning och utveckling. Centern vill inte skärpa företagsskatten, utan tvärtom höja företagaravdraget till 8–10 procent och sovra i byråkratin.

Samlingspartiet

●●Vi vill göra en blågrön skattereform, som gynnar arbete och företagsamhet och minskar belastning på miljö och klimat. Vi föreslår skattelättnader på rentav en miljard, som i sin tur skulle kompenseras med högre skatt på konsumtion, särskilt skadlig sådan.

●●Nästa valperiod måste en reform av den sociala tryggheten göras. Den ska stärka lönsamheten att jobba och uppmuntra till aktivitet. Jobb är den bästa sociala tryggheten. Samlingspartiet vill höja sysselsättningen till 80 procent år 2027.

●●Arbetsmarknadsreformen och lokala avtal är i nyckelrollen. Förespråkar en familjeledighetsreform som förbättrar kvinnors ställning och minskar kvinnliga pensionärers fattigdom. Barnens rätt ska vara i fokus, samtidigt som familjers valfrihet ska tryggas.

SFP

●●Det ska alltid löna sig att jobba. Det behövs en socialskyddsreform, så att det lönar sig att ta emot jobb också ett litet antal timmar i veckan. Vi behöver ett företagarvänligt samhälle

där det är lätt att anställa och beskattningen sporrar till företagande. Vi anser också att det är rätt att sänka skatten på arbete, bara det sker på ett socialt rättvist sätt.

●●Det behövs bättre arbetshälsa. Vår ekonomi förlorar årligen miljardbelopp på grund av sjukpensioner, sjukfrånvaro och arbetsolycksfall. Vi vill ha ett nationellt program för arbetshälsa, det förbättrar vardagen för många finländare.

●●Det ska vara lättare att kombinera familj och arbete. Vi föreslår en familjepolitisk helhetsreform som förlänger de inkomstrelaterade familjeledigheterna enligt 6+6+6-modellen och ger varje barn som fyllt tre år rätt till fyra timmar avgiftsfri småbarnspedagogik.

Sannfinländarna

●●Mikroföretag och små företag är avgörande för sysselsättningen, och små och medelstora företag för tillväxten i exporten. Därför måste företagaromgivningen för dem förbättras på många sätt.

●●Socialbidragen måste förnyas så att det alltid är lönsamt att ta emot jobb. Skatten för medelinkomsttagare

måste sänkas – det puffar köpkraften och gör det lönsamt att ta emot mer jobb. Arbetskraftens rörlighet inom landet måste bli bättre. Vi föreslår ett flyttbidrag för att sporra till det.

●●Mer omskolning behövs för dem som byter bransch och vuxenutbildningen måste uppdateras för att möta allt snabbare nya kunskapsbehov.

SDP

●●Det behövs en avsevärt aktivare arbetskraftspolitik. SDP har föreslagit bland annat en sysselsättningssedel, och mera resurser till arbetskraftsbyråerna.

●●Det behövs satsningar på utbildningen och särskilt en utveckling av det livslånga lärandet under arbetslivets gång.

●●En familjeledighetsreform behövs för en rättvisare fördelning av familjeledigheterna, vilket förbättrar speciellt unga kvinnors ställning på arbetsmarknaden.

Vänsterförbundet

●●Utbildning är viktigast. VF stöder

en förlängning av läroplikten, ett kostnadsfritt andra stadium, mer omskolning och fortbildning, högre studiestöd, mer undervisningsresurser.

●●Socialbidragen måste förnyas så att det lönar sig att ta emot också korta jobb. Den basinkomst VF förespråkar skulle uppfylla detta. Den kunde införas stegvis genom att först minimera byråkrati, slopa karenstider, försnabba utbetalningarna.

●●En familjeledighetsreform skulle underlätta kombinationen av arbetsoch familjeliv och öka kvinnors deltagande i arbetslivet. Det behövs också mer lönesubventioner och resurser till arbetskraftsbyråerna.

De gröna

●●Det behövs en stor satsning på utbildning. Näringslivet signalerar att brist på kunnig arbetskraft är den största flaskhalsen. Lärarresurserna i yrkesskolorna måste förstärkas, läroplikten förlängas, andra stadiet vara kostnadsfritt. Universitetens grundfinansiering måste höjas. Investeringarna i forskning och utveckling stiga mot fyra procent av bnp.

●Vi ligger efter de nordiska länderna då det gäller sysselsättning för över 55-åringar. För att svara på det krävs omskolning och fortbildning under hela livet, samt examen som kan tas i mindre moduler. Vi föreslår ett personligt ”utbildningskonto” för vuxna.

●Det behövs mer arbetskraftsinvandring och effektiv integration. Alla hinder för sysselsättning ska bort redan då utredning om asyl inleds. Särskilt mycket finns att vinna på arbetskraftsinvandring. Utländska examina och kompetenser ska identifieras bättre, behovsprövningen för utländsk arbetskraft avlägsnas och terminsavgifter slopas för studerande från tredje land. Vi måste bekämpa rasism och ha en välkomnande atmosfär.

Kristdemokraterna

●Arbetslivet bör göras flexiblare. När arbetslagstiftningen reformeras bör möjligheten till lokala avtal stärkas.

●Det behövs satsningar på sysselsättningsåtgärder som beaktar individuella behov. Tiden för startbidrag måste förlängas och stöd och råd till nya företagare erbjudas avgiftsfritt. ●KD föreslår att anställningen av den första arbetstagaren underlättas genom en tidsbestämd minskning av lönebikostnaderna. I ett längre tidsperspektiv vill KD att den nuvarande, invecklade sociala tryggheten reformeras till att bli en sporrande grundtrygghet. Vi föreslår en ny modell, som reviderar den fragmentariska grundtryggheten och sporrar till arbete genom att göra det lönsamt att ta emot jobb.

Blå framtid

●Blå framtid listar i sitt valprogram tre punkter under rubriken jobb till folket. Att sänka skatterna på arbete för låg- och medelinkomsttagare men också reformera företagsskatten mot estnisk modell och förbättra den sociala tryggheten för ensamföretagare; att hjälpa särskilt dem som är delvis arbetsföra tillbaka in på arbetsmarknaden, och slutligen att hålla kvar behovsprövningen för utländsk arbetskraft. För att möta matchningsproblemet på arbetsmarknaden vill Blå framtid fördubbla antalet läroavtal och stärka omskolningen.