Det är krävande att sköta gamla
ÄLDREOMSORG Våra beslutsfattare har gärna, som jag har uppfattat det, begränsat sina förbättringsförslag för äldreomsorgen till just och endast personaldimensioneringen. Skall vi ha 0,7 vårdare per klient eller inte? Det verkar som denna fråga skulle vara den viktigaste och den avgörande lösningen på hela frågan om äldreomsorgen. Men så är det nog inte.
Visst är den viktig. Men utgör tyvärr blott en liten del av hela frågan.
Jag är lekman i dessa frågor. Mina åsikter om förbättringar i äldreomsorgen baserar sig endast på erfarenheter från boendet i ett seniorhem under 2,5 års tid. Att jag dessutom nu har fått förmånen att flytta till ett annat för seniorer avsett hem har hjälpt mig att genom jämförelser bedöma vad man kan åstadkomma för skötseln av äldre människor om verksamheten är rätt planerad och verkställd.
Andra minst lika viktiga krav på ett seniorhem är till exempel frågan om hurdana kraven på ledningen och personalen skall vara. Kraven är många och mångskiftande. Men ett av de viktigaste är att personerna, ledning och personal, har en rätt inställning till åldrande människor. Helst givetvis en medfödd egenskap, men även genom studier i psykologi och geriatri införskaffad kunskap. Pensionärer skall inte skötas som oförståndiga barn. Inte skall de heller hotas med straff eller utsättas för förmynderi. De måste också få avge kritik. Kritik som är uppbyggande och välmenande.
En effektiv och fortgående övervakning av seniorhemmens verksamhet är nödvändig.
Arbetet att sköta äldre människor är krävande. Mycket krävande. Därför borde en väl genomtänkt och effektiv utbildning kunna ges åt dem som avser att ägna sitt arbetsliv inom äldreomsorgen. Finns den redan?
Utbildade sjukskötare och personer kunniga i skötsel av åldrande människor flyr vårt land och bosätter sig i våra nordliga grannländer. En betydande ändring måste fås till stånd. Man kan med säkerhet konstatera att våra sjuk- och äldrevårdare befinner sig i en rätt djup lönegrop i jämförelse med våra nordiska grannländer. En ändring bör fås till stånd. Är det klokt att duktiga människor utbildas i vårt land under loppet av flera år och sedan lockas dessa att lämna vårt land. Är det en klok politik?
Beslutsfattarna i dessa frågor bör nog åtminstone tänka på sig själva och på sin egen kommande ålderdom. Inte kan
Pensionärer skall inte skötas som oförståndiga barn. Inte skall de heller hotas med straff eller utsättas för förmynderi.
det vara roligt att bli omskötta av illa utbildade personer.
Nu säger givetvis våra förtroendevalda som alltid: Varifrån skall vi ta pengarna till alla dessa förbättringar av vår seniorvård?
På den frågan är det lätt att svara: det har de redan tagit. De har väl inte glömt det brutna indexet med alla därefter följda, för pensionärerna ogynnsamma indexjusteringar. Ett beslut som inte godkändes som rättvist av experterna eller av människor med rättvisa som ledstjärna. Inte heller den obegripliga straffskatten (pensionärerna betalar 6–10 procent mera skatt än löntagarna) som införts för pensionärerna kan förstås. Alla dessa bestraffningsskatter och justeringar har kostat och kostar oss pensionärer hundratals miljoner euro.
De personer som fått ta emot alla dessa bestraffningar är till stor del individer som genomlidit två krig och hårda, krävande återuppbyggnadsår. Varför anser våra beslutsfattare nu att just dessa skall bestraffas. Personligen tror jag, som en representant just från dessa tider, att vi gjort vårt land betydande tjänster. Åtminstone besparades vi vårt grannland Estlands bittra öde.
PER-ERIK LINDHOLM Esbo