SAS säger upp 5000
SAS planerar för att göra sig av med 5 000 anställda, motsvarande 40 procent av personalstyrkan.
Flygbolaget SAS:s vd Rickard Gustafson bedömer att det kommer ta många år innan efterfrågan är tillbaka. 5 000 anställda måste därför bort från flygbolaget. Av dem finns cirka 1 900 i Sverige, 1 300 i Norge och 1 700 i Danmark, enligt ett pressmeddelande.
– Vi försöker agera proaktivt och ansvarsfullt i den här svåra tiden, säger Gustafson.
SAS vill anpassa organisationen till väntad lägre efterfrågan på flygresor även flera år efter det att coronakrisen klingar av.
– Vi kan konstatera att covid-19 har skapat en global kris i samhället i stort och i flygindustrin i synnerhet, säger Gustafson.
Man hade en förhoppning om att efterfrågan på flyg skulle komma tillbaka relativt snabbt, och se en sommar som blev normal, men nu vet vi mer, säger Gustafson. – Vi ser att efterfrågan på flyg i sommar kommer vara väldigt begränsad. Först 2022 tror vi att efterfrågan är på en nivå som liknar vad den var före krisen.
Elvatusen permitterade
SAS medarbetare har i genomsnitt uppsägningstider på omkring sex månader, det gör att man måste ”agera nu”, enligt vd Rickard Gustafson.
– Vi måste hantera en arbetsbrist på upp till 5 000 tjänster. Det är ett smärtsamt besked att ge.
I Sverige inleds nu förhandlingar med fackliga företrädare för de 1 900 tjänster som SAS varslar. Varslen kommer att slå brett på alla personalkategorier inom SAS, säger Gustafson.
– Vi går i dialog för att finna så bra lösningar vi bara kan för att minimera antalet medarbetare som i slutändan behöver sluta. Skulle efterfrågan komma tillbaka snabbare kommer vi att växla upp och vara beredda att dra tillbaka varsel.
SAS har sedan tidigare permitterat närmare 11 000 anställda i Skandinavien.
– Korttidspermittering har varit och är väldigt hjälpsamt. Det har räddat tusentals jobb i bolaget. Men vi tittar redan på 2021 och måste justera kostymen även efter att korttidspermitteringarna löper ut.