Allt fler byter arbetsgivare i Finland

– De som haft ett och samma yrke under hela arbetslivet var 1984 ungefär 40 procent, och lika många 2018, säger specialforskare Anna Pärnänen vid Statistikcentralen.

Hon är en av personerna bakom Arbetsmiljöundersökningen och analyserar de enkätsvar och intervjuer som görs var femte år.

Sedan 1970-talet innehåller Arbetsmiljöundersökningen flera olika parametrar för att mäta stress. Har du sömnproblem? Känner du dig utmattad, kraftlös, irriterad? Känner du att du hinner med alla uppgifter?

Mellan 2013 och 2018 gick alla de här indikatorerna från att ligga på en hanterbar nivå till att, som Anna Pärnänen uttrycker det, ”visa rött”. De som upplevde stressrelaterade problem sköt i höjden.

Att arbetslivet blivit mer hektiskt sedan 2018 förklarade forskarna i synnerhet med digitala apparater. Det ställs allt mer krav på anställda att direkt svara på mejl, samtal och sms – vilket gör att man konstant distraheras och inte hinner fördjupa sig i sina egna uppgifter.

Nu ska forskarna utreda om det är de inspirerade arbetstagarna som känner stark stress på jobbet – eller om inspirationen tvärtom skyddar dem mot upplevd stress.

Rapporten lär bli klar redan till hösten. Då väntas forskarna även komma med svar på om det finns ett samband mellan det ett allt mer stressiga arbetslivet och de sjunkande födelsetalen i Finland.

Om stressnivån bidrar till att fler byter bransch är oklart, men oavsett har det på 2000-talet blivit allt vanligare att byta arbetsgivare, menar

Ari Väänänen, specialforskare vid Arbetshälsoinstitutet.

Han kopplar främst ihop det med en trendande individualisering. Speciellt unga i stadsmiljöer vill ”förverkliga sig själv”.

– Jag tror det smittar av sig. Du hör en historia om någon som byter jobb och tänker att du själv också kan göra det, säger Ari Väänänen.