Många arbetsgivare betalar för personalens munskydd
Gratis munskydd, plexiglas, växelvis närvaro på kontoret. Så här gör man på arbetsplatser och utbildningar i höst.
Efter rekommendationen om munskydd har Arbetshälsoinstitutet gått ut med sina anvisningar till arbetsplatserna. Det är arbetsgivarens ansvar att säkra de anställdas trygghet påminner institutet.
Posti Group, med sina kring 20 000 anställda i Finland, utförde en första riskanalys i samband med coronaepidemin i våras. Då fattades beslut om vilka uppgifter inom koncernen som kräver att arbetstagaren bar munskydd, som vid hemleverans av mat.
Nu görs en ny riskanalys för att kartlägga om ytterligare uppgifter behöver läggas till på listan.
– Utöver det har vi beslutat att också finansiera tygmunskydd till alla våra arbetstagare. En stor del av våra arbetsuppgifter är sådana som inte kan göras på distans och därför är det ytterst viktigt för oss att arbetstagarna kan ta sig till och från jobbet så tryggt som möjligt, säger Marjo Rehn, arbetssäkerhetschef vid Posti Group.
S-gruppen, som sysselsätter omkring 40 000 personer i Finland, har beslutat att fortsätta med de säkerhetsarrangemang som infördes i våras. Det var bland annat att förse affärerna med handsprit, montera upp plexiglas och påminna kunderna om vilka säkerhetsarrangemang som gäller.
– Vi har också visir till hands som vi rekommenderar personalen att använda, säger Mikko Koskinen, chef för S-gruppens riskhanteringsenhet.
S-gruppen erbjuder en hel hop av olika tjänster, allt från hotellvistelser till dagligvaruhandel.
– Det finns såklart variation i rekommendationerna beroende på vilka arbetsuppgifter man har. Exempelvis i samband med frisörstjänster kan visir vara problematiska och då bekostar vi munskydd.
Distansarbete rekommenderas
Wärtsilä har precis hunnit uppdatera sina anvisningar till de anställda. Atte Palomäki, kommunikationsdirektör vid Wärtsilä, säger att riktlinjerna kan vara olika på olika orter.
I huvudsak gäller ändå att de omkring 3 800 anställda i Finland rekommenderas att i mån av möjlighet arbeta på distans. Samtidigt har man också försökt möjliggöra att de som vill kan arbeta på kontoret.
Vid huvudkontoret i Helsingfors har de anställda delats in i två grupper som turas om att veckovis få komma till kontoret om de vill.
– På så vis ser vi till att maximalt 50 procent av arbetsstyrkan är på plats samtidigt, säger Palomäki.
Vad gäller munskydden får personalen själv välja om de vill bära sådana under arbetstid, förutom under sådana möten där munskydd rekommenderas för alla deltagare. De anställda har också rätt att kostnadsfritt hämta ut 10 munskydd per vecka.
Gratis munskydd till studerande och personal
I likhet med Wärtsilä möter också Åbo Akademi hösten med en rekommendation om distansarbete för både personal och studerande.
Endast förstaårsstuderande kommer att vara på campus som normalt när läsåret kör i gång.
– Vid sådana närstudier där det inte går att hålla ett säkerhetsavstånd på 1–2 meter kommer ett tvång på munskydd att gälla och dem beskostar skolan, säger prorektor Stefan Willför.
Dessutom står Åbo Akademi för munskydd till studerande och personal som hör till riskgruppen, ifall det uppstår situationer då dessa personer måste vara närvarande i skolan.
Yrkeshögskolan Novia har valt en liknande linje beträffande munskydden då det nya läsåret nu kör i gång.
Yrkeshögskolan utgår från närstudier för nya studerande och en hybridmodell för äldre studerande.
– Vi följer så långt det går alla rekommendationer om säkerhetsavstånd och god handhygien, men det finns självfallet situationer då man bara inte kan hålla ett avstånd på ett par meter, exempelvis i laboratorier, säger rektor Örjan Andersson.
I sådana situationer används munskydd som bekostas av skolan.