Potentiella nackdelar

● Gränsen mellan arbete och fritid suddas ut – arbetstiden förlängs och belastningen blir högre.

● Svårt för både arbetsgivare och arbetstagare att koppla loss från jobbet.

● Arbete hemma kräver stor anpassningsförmåga av både arbetstagaren och familjen.

● Alla har inte utrymmen som lämpar sig för arbete hemma. Kostnaderna för att skaffa utrustning för distansarbete kan bli höga.

● I många yrken är det inte ens möjligt att distansarbeta.

● Många kan uppleva ensamhet och isolering från arbetsgemenskapen. Det kan i sin tur väcka oro för ens egen ställning och karriärutveckling inom organisationen.

● Att leda arbetsenheter på distans medför nya utmaningar för många i chefsställning.

Källa: Arbetshälsoinstitutet.