Godtagbart och motiverat skäl avskeda säkerhetschefen?
RIKSDAGEN Videoinspelningen från början av januari där riksdagsledamot Juha Sipilä (C) korsar gatan och blir angripen verkar ha utmynnat i en exceptionell situation. Riksdagens säkerhetschef Jukka Savola, som bland annat 2018 fick pris för sitt livsverk inom säkerhetsbranschen, med motiveringen att han gjort en över 40 år lång, förtjänstfull karriär i chefsställning och med flera förtroendeuppdrag, blev på grund av händelserna uppsagd från sin tjänst på riksdagens kanslikommissions beslut. Uppsägningen motiveras i synnerhet med att man förlorat förtroendet för Savola.
Vad var det då egentligen som hände? Den bakomliggande orsaken till uppsägningen är att Savola läckte övervakningsvideorna som visar incidenten i offentligheten. Videorna, där händelseförloppet avviker från Juha Sipiläs beskrivning, betraktades i första hand som sekretessbelagda, och Savola ansågs ha brutit mot sin tjänsteplikt. Hans agerande granskades inom kanslikommissionen, som utifrån lagen om riksdagens tjänstemän fattade beslutet om uppsägning. Enligt lagen kan säkerhetschefen sägas upp ”då det med beaktande av tjänsteförhållandets art finns ett godtagbart och motiverat skäl för uppsägningen”.
Som tjänsteman har Savola verkat i riksdagen flera gånger längre än kanslikommissionens politiska medlemmar. Under sina oklanderliga tjänsteår har han säkerligen bildat sig en klar uppfattning om sin prövningsrätt i fråga om sina egna uppgifter. Om hans uppfattning om prövningsrätten i det här fallet hamnat på kollisionskurs med kanslikommissionens bedömning verkar frågan ändå vara av en sådan art att den kunde ha lösts genom en skriftlig varning, som lagen ger utrymme för. Nu lär ärendet prövas i förvaltningsdomstolen. Jag väntar med intresse på domstolens utslag.