Nytt avtalsläge i Finland
● Avtalssystemet i Finland är i förändring, sedan både Skogsindustrin och Teknologiindustrin meddelat att man slutar förhandla om nationella kollektivavtal, och låter företagen förhandla om arbetsvillkor och löner.
● Teknologiindustrin har planerat en hybridmodell, där de företag som vill ansluta sig till kollektivavtal ingår i en särskild förening som förhandlar kollektivt.
● Löntagarnas förbund – Industrifacket och Pappersförbundet – har sagt att de står fast vid att de förhandlar om sina medlemmars arbetsvillkor.
● I praktiken kan de allmänbindande avtalen raseras i de här branscherna, om inte över hälften av arbetsgivarna går in för gemensamt kollektivavtal.
● Teknologiindustrins avtal med Industrifacket, Pro och YTN löper ut sista november. Alla avtal inom pappersindustrin och arbetaravtalen inom den mekaniska skogsindustrin går ut sista december 2021 tillsammans med avtalen inom Kemiindustrins område. I januari löper avtalen inom handel ut och i februari följer den offentliga sektorn.
● En färsk rapport från svenska forskningsinstitutet Ratio kommer fram till vissa lärdomar av utvecklingen i Finland. En analys är att det blir viktigt för alla parter att värna om kollektivavtalens attraktivitet, ifall man inte vill att lagstiftningen ska träda in för att kompensera för fallande täckningsgrader i avtalen. Sverige har inte allmänbindande avtal, men organisationsgraden faller även där.
● Intervjuade finländska arbetsmarknadsparter tror i rapporten att utvecklingen mot mer decentralisering ”kan lyckas, men bli kostsam”.