De Grönas Saara Ilvessalo anklagar kollega för sexuella trakasserier
Åbo Akademi bekräftar att de utrett ett fall där en anställd anklagas för sexuella trakasserier.
Saara Ilvessalo är vikarierande universitetslärare och koordinator för Östersjö-kompetenscentret vid Åbo Akademi. I ett inlägg på Facebook berättade hon under tisdagen om sina upplevelser av att ha blivit sexuellt trakasserad i våras av en manlig kollega på akademin.
Enligt Ilvessalo befinner sig kollegan i en maktposition genom att han är äldre än henne, har högre akademisk status och är i en arbetsledarställning.
”Tafsandet skedde på efterfesten efter ett arbetsrelaterat möte och en informell arbetsrelaterad fest”, skriver Ilvessalo, som också är gruppordförande för De Gröna i Åbos stadsfullmäktige.
Ilvessalo beskriver hur kollegan tog på henne utan att ha frågat om det var okej.
”Han fortsatte tafsa, även om jag antydde att det inte är välkommet genom att flytta mig bortåt. Även efter att jag sagt ett uttryckligt ”nej” fortsatte de sexuella förslagen.”
Efter det ska hon ha avlägsnat sig och varit väldigt illa berörd, ”närmast i chocktillstånd”.
När Ilvessalo ville göra en anmälan ska hon ha fått ett svar från arbetsgivarens representant om att det inte är någon bra idé.
Representanten ska ha motiverat det här med att det kan leda till att den anklagade blir missnöjd och att det blir dålig stämning på arbetsplatsen, uppger Ilvessalo. Men hon gjorde ändå en anmälan. – De föreslog en gemensam förlikningsdiskussion och menade då att ärendet skulle vara färdigt efter det, säger Ilvessalo på telefon till HBL. Hon gick inte med på det.
– Hela poängen med att jag anmälde var att jag ville att arbetsgivaren tar ställning till om sådant här är okej eller inte.
"På allvar"
Vid 16-tiden på tisdagen gick Åbo Akademi ut med ett pressmeddelande som kommenterar händelserna.
Där står att akademin tar avstånd från alla former av osakligt bemötande och sexuella trakasserier.
”Vi har regler och processer för att hantera alla typer av diskriminering, trakasserier och mobbning. Vi tar varje fall på allvar”, står det.
Akademin uppger att den behandlat det aktuella fallet i enlighet med de här reglerna och enligt arbetarskyddslagen.
”Utredningen visade att det gällde en händelse som ägt rum på personernas fritid. Åbo Akademi har som arbetsgivare inte befogenheter att ingripa i det som, i det här fallet, skett på fritiden”, står det.
Två personer har undertecknat pressmeddelandet, rektorn Mikael Lindfelt och Heidi Backman, som är direktör för universitetsservice.
För HBL uppger Lindfelt per sms att han inte ger några kommentarer och hänvisar till pressmeddelandet. Det gör även personalchefen Mika Wulff.
Saara Ilvessalo är besviken på hur akademin har hanterat fallet. Dessutom, konstaterar hon, har forskare och undervisande personal ingen fast arbetstid.
– Om till exempel en professor börjar sexuellt trakassera studerande, sina medarbetare i en lägre position eller mig som vikarie får jag då inte skydd från min arbetsgivare om det sker mellan 16.01 och 07.59?
Ilvessalo berättar att utredningen konstaterar att det inte finns en tillräckligt stor maktobalans mellan henne och kollegan.
– Det är sant att han inte är min chef på papper, men jag har fått innehåll i mitt arbete från honom under flera år.