Resursbristen ännu ett problem inom polisen

På måndagen var det dags igen för en överblick kring läget på Borgå polisstation. Polischefen stötte på oro över resursbristen.

Med jämna mellanrum besöker polisledningen i östra Nyland de olika polisstationerna i inrättningen. På måndagen var det dags för Borgå där polischef Kari Rantala säger att det finns såväl uppenbara som mindre uppenbara frågor.

Det mera uppenbara är renoveringen som påverkar rörligheten kring såväl tingsrätten som polisstationen och som fortsätter med en fem veckor lång hissrenovering. Det mindre uppenbara är kopplat till resurserna.

ett år i gången

Renoveringsproblematiken är förvisso något som försvinner när arbetena är färdiga i oktober. Resursproblematiken är däremot något pågående, och är kopplat till större aktörer än bara den lokala polisstationen.

– Varje höst bekymrar vi oss över nästa års resurser. Vår förhoppning är att man kunde jobba med längre perioder än ett år, säger Rantala.

Med längre tidsperspektiv kunde man planera arbetet och personalbehovet på längre sikt. Resursmässigt lever man inte i någon katastrof, även om det alltid kunde finna mera pengar. Nästa år lever Östra Nylands polisin- rättning med samma resurser som i år.

– Det betyder att vi inte behöver krympa någonstans. Men vi kan inte heller anställa mera folk. Vi hade hoppats på större resurser på grund av en del problematiska saker.

Med problematiska saker syftar Rantala på bland annat brottsutredningarna, där man i nuläget inte hinner reda ut ärendena så snabbt som man vill. Det är främst lindrigare brott som stölder, bedrägerier och andra egendomsbrott som lider.

– I allvarliga fall som mord eller dråp kan vi lösgöra resurser och har inget problem där.

På gång är också en lagändring som påverkar det administrativa dagliga arbetet, bland annat kring hur man hanterar körförbud. Det innebär mera jobb, men utan motsvarande resursökning när en del av arbetet övergår från domstolarna till polisen.

Kan betyda brister

Helheten kan innebära att resursbristen syns på fältet, ur invånarnas synvinkel i att man ser färre poliser på gatorna.

– I nuläget kan vi vara närvarande dygnet runt. Men ju färre som jobbar, desto mindre syns vi på fältet. Om resursfokuseringen skiftar så kan det synas på fältet och hur fort vi lyckas ta oss till en brottsplats, säger Rantala.

Det nuvarande läget påverkar också arbetsbördan för personalen, påpekar Rantala. Det är främst brottsutredare som kämpar med en stor arbetsbörda, något som också framkom när Rantala träffade personalen på måndagen.

– Förhoppningen bland personalen är att få in mera folk.

Det närmaste man kommer där är att fylla de lediga platser som finns. Tre personer ska anställas.

– Det råder polisbrist i hela landet, och man fyller lediga tjänster med en viss fördröjning. Här tävlar vi med Helsingfors, Centralkriminalpolisen och Skyddspolisen.

Det är också en delorsak till att budgeteringen borde fungera på i fyraårscykler i stället för ett år som nu.

– Då kunde man bättre planera hur många nya poliser som borde utbildas. Jag vet att den högsta polisledningen och inrikesministeriet vet om saken och tar det på allvar, säger Rantala.