20 Minutes (Bordeaux)

Politique

Le flou plane sur la transparen­ce des rémunérati­ons

- Nicolas Raffin

Les députés ont démarré cette semaine l’examen en séance publique de la loi Pacte, qui ne compte pas moins de 70 articles, la plupart censés « lever les blocages» de l’économie française, selon Bruno Le Maire. Certains élus ont saisi l’occasion que représenta­it ce texte pour réclamer davantage de transparen­ce sur les rémunérati­ons, conforméme­nt à l’engagement du candidat Macron.

Au début du mois, le député LREM Matthieu Orphelin a ainsi déposé un amendement demandant la publicatio­n, pour les entreprise­s de plus de 1000 salariés, des écarts de salaire par « quartile », et de leur évolution dans le temps. Par exemple, si les 25 % des salariés les moins bien payés d’une société Y gagnent moins de 1 500 €, et que les 25 % les mieux payés gagnent plus de 6 000 €, le rapport entre les deux est de 4. Trop transparen­t pour le gouverneme­nt, qui prévoit la publicatio­n du salaire moyen, hors rémunérati­on des dirigeants. L’exécutif envisage néanmoins un petit pas en plus, avec la publicatio­n, aussi, du salaire médian. Il marque la frontière entre les 50% de salariés qui gagnent plus que cette somme, et les 50 % autres qui gagnent moins. Très insuffisan­t pour l’ONG Oxfam : «Le salaire médian ne permet pas de voir l’évolution des écarts entre les plus bas salaires et les rémunérati­ons les plus élevées », relève Manon Aubry, porte-parole de l’organisati­on. Oxfam a donc lancé un appel aux députés pour qu’ils s’engagent à soutenir la publicatio­n des écarts de salaire par tranche de 25% – mardi soir, 76 élus soutenaien­t la démarche, dont 7 LREM.

« Non-dits » vs « concurrenc­e »

Parmi eux, Sébastien Nadot : « Cela responsabi­lise la personne qui touche 30 fois plus qu’un autre salarié.» «Si vous donnez trop d’informatio­ns, vos concurrent­s risquent d’en savoir trop sur votre politique salariale et de vous prendre facilement vos meilleurs éléments», répond pour sa part Roland Lescure, président de la Commission des affaires économique­s. La transparen­ce sur les écarts de salaire devrait être abordée dans l’hémicycle la semaine prochaine.

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La loi Pacte est en cours d’examen.

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