20 Minutes (Lille)

Youpi ! L’école n’est jamais finie

Il devient indispensa­ble de continuer à se former tout au long de sa vie profession­nelle

- Marie de Fournas

Marché de l’emploi de plus en plus exigeant, importance de la qualité de vie au travail… Se former tout au long de sa carrière n’est plus une option, mais est devenu indispensa­ble. « Cela devrait être une habitude culturelle », selon Blandine Mansion, coach en transition de carrière à bmcoaching.fr. « Le cerveau est un muscle qu’il faut entretenir. On a besoin d’apprendre en continu, de sortir de sa zone de confort. » Suivre des formations qui nous plaisent participer­ait à notre bien-être au travail. Attention cependant à ne pas gaspiller ce temps précieux, avertit Laurent Tylski, coach en entreprise chez Acteo Consulting. « Il existe toutes sortes de formations, mais il faut en choisir une qui sera utile et qui vous permettra d’acquérir de nouvelles compétence­s et d’évoluer profession­nellement. »

D’abord parce que cela permet de « maintenir son employabil­ité à son poste », soutient le coach. « Il faut rester à la page pour ne pas être dépassé. Un ingénieur de 50 ans ne peut pas travailler comme il le faisait au début de sa carrière. » D’où l’importance de rester vigilant à ce que sa pratique et ses compétence­s correspond­ent toujours à l’évolution et aux besoins de l’entreprise.

Ensuite, suivre une formation est un bon moyen de monter en grade dans sa boîte. « Si vous êtes technicien expert, vous pouvez vous spécialise­r dans un autre domaine ou devenir manager dans votre discipline », donne comme exemple Laurent Tylski. Cette démarche empêche bien souvent de « s’engluer dans la routine et, à terme, de se démotiver », note Blandine Mansion. Le genre de situation qui peut entraîner un mal-être au travail et une remise en question profession­nelle, alors qu’il ne suffit parfois que d’un simple « réajusteme­nt ». Un entretien avec son supérieur hiérarchiq­ue ou un coach sont de bonnes solutions pour y voir plus clair. Cela passera par un bilan de compétence­s avec son manager et par un état des lieux de sa situation profession­nelle avec un coach. Où est-ce que j’ai envie de mettre mon énergie ? Qu’est-ce que j’aime ? En définitive, pour Blandine Mansion : « Se détacher d’un formatage sociétal que l’on subit parfois », pour se recentrer sur soi et muscler ses propres ambitions. ■

« Il faut rester à la page, pour ne pas être dépassé. »

Laurent Tylski, coach en entreprise chez Acteo Consulting

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Acquérir de nouvelles compétence­s est une nécessité pour évoluer profession­nellement.

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