Immobilier
Didier Hoffman, conseiller immobilier mandataire, raconte son métier de rêve
Didier, c’est l’homme qui a un sens commercial inégalé et qui a toujours su s’en servir. Clerc d’huissier de justice, vendeur automobile, vendeur de solution d’archivage et de dématérialisation : une vie professionnelle très riche. Jusqu’à se retrouver un jour licencié, une aubaine ! Lui qui avait toujours eu envie de travailler dans l’immobilier, il s’autorise enfin à pousser la porte d’une agence. Il exerce ainsi deux ans en tant qu’agent immobilier, salarié. C’est alors qu’un ancien collègue lui parle d’Optimhome, de son fonctionnement et en quoi il en est satisfait.
De multiples avantages
C’est le bon moment pour Didier. Il se lance dans l’aventure : « j’ai sauté dans le vide. Je n’avais aucune assurance que cela marcherait mais j’y suis quand même allé. Et je ne regrette pas », se remémore t-il. Car chez Optimhome, le fonctionnement est très différent des autres agences. Il n’y a pas de vitrine, pas d’annonce dans la presse, pas de rémunération plafonnée et surtout pas de hiérarchie. Optimhome ne travaille donc qu’avec des indépendants, qui ont un statut de TNS (travailleurs non salariés). Résultat : une autonomie totale qui lui plait beaucoup. « Je n’ai de compte à rendre à personne ! » insiste t-il. « Si j’ai envie de travailler, je travaille ; si je veux prendre mon aprèsmidi, je le fais ! Et je n’ai pas de feuille de congés à remplir » s’amuse t-il. En plus de l’autonomie, c’est l’importance de la rémunération qui a séduit Didier : « une agence classique reverse environ 50% des honoraires de l’agence à ses agents, sous certaines conditions parfois injustes. Chez Optimhome, c’est 70% et cela peut monter jusqu’à 98% si vous dépassez un certain volume d’affaires », déclare t-il. Mais ce n’est pas tout ! Le réseau offre des formations complètes à ses agents. Didier a ainsi été formé à son arrivée pendant une semaine aux bases juridiques et réglementaires. Et continue à apprendre chaque année grâce à un catalogue de formations proposées par Optimhome : viager, vente de fonds de commerce, règles d’urbanisme… « Il y a un professionnalisme dans ce réseau qui nous permet d’aborder le sujet avec une très grande rigueur » constate t-il. Aujourd’hui, Didier fait des envieux. Ils sont alors nombreux à lui demander conseil. Voilà donc ce qu’il leur répond : « Il y a trois qualités essentielles à cultiver pour travailler dans ce réseau : l’autonomie, le sens commercial et la rigueur ». Son secret ? Avoir un bien au bon prix, en exclusivité !