Le feuilleton de l’entreprise
Episode 2 “Des entreprises à votre écoute”
les entreprises libérales innovent
Fin 2016, l’OMPL a rendu public ses travaux sur les apprentissages informels. Comment identifier les nouvelles compétences acquises ? Les valoriser ? Pour quelles raisons ? Ce sont ces questions que l’OMPL a décidé de creuser. Une démarche encore inédite !
Repérer les compétences des salariés
Comment cela se passe-t-il concrètement? Est-ce une démarche organisée par l’entreprise ? Les compétences sont-elles reconnues ? Sont-elles utiles pour changer de métier ? Les entreprises libérales sont les premières à conduire une véritable réflexion sur le sujet.
Et après ?
Cette enquête montre que certaines activités favorisent la montée en compétence des salariés: intervention d’un fournisseur pour un nouvel équipement, réunions entre salariés sur un dossier complexe… Elle montre également que, selon les personnes enquêtées, certaines de ces activités s’apparentent à de la formation. La question qui se pose, suite à ces constats, est la valorisation de ces apprentissages informels. Faut-il envisager la mise en place de portefeuilles de compétences, les inscrire dans le dossier RH du collaborateur ou les rendre lisibles dans le cadre d’un dossier VAE ? Cette question de la reconnaissance sera au coeur de la suite de l’étude.
Vous pouvez consulter les études de l’OMPL sur : www.obser vatoire-metiers-entreprises-liberales.fr