« Rebondir vers un autre métier »

Marie Maas Quel est le rôle de l’association ?

Notre problématique, c’est le maintien dans l’emploi des personnes qui ont une maladie ou ont eu un accident et qui ne pourront plus occuper leur poste. Nous proposons des financements, pour rebondir vers un autre métier au sein du même secteur d’activité ou bien d’un autre, et permettre une reconversion.

Concrètement, comment intervenezvous pour faciliter la reconversion ?

C’est une démarche collaborative, le salarié ne décide pas seul de sa reconversion, il va être accompagné. Il faut qu’il le soit par son employeur, puisque c’est lui qui va faire la demande auprès d’OETH. L’autre acteur incontournable, c’est le médecin du travail, qui va dire si le salarié peut occuper un poste ou pas, s’il y a un risque pour sa santé. Il va se prononcer, ce qui va permettre d’anticiper et de déclencher les aides à la reconversion.

Ensuite, comment se déroule la phase de financement ?

Pour l’accord OETH, nous finançons généralement avec un des 18 organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) de branche, financeurs de la formation pour tout salarié, reconnu handicapé ou pas. Autre partenaire possible : la sécurité sociale.

WVictime d’un accident du travail, d’une maladie… Vous souhaitez

déclarer et faire reconnaître votre handicap ? On dresse la liste des démarches à suivre pour y parvenir. Premier point : identifier la nature du handicap. Un médecin du travail sera capable d’agir et de prévoir avec vous les aménagements nécessaires concernant votre emploi. A partir de ce moment-là, il vous sera possible d’obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Une procédure qui s’avère assez simple, puisqu’elle est systématiquement engagée à l’occasion d’une demande d’allocation aux adultes handicapés, pour les titulaires