Les métiers de la défense recrutent
MBDA embauche 900 personnes par an sur une centaine de métiers
Travailler dans le secteur de la défense, vous y avez déjà songé ? Si vous êtes ingénieurs, techniciens ou ouvriers, la question mérite d’être posée. Ce secteur d’excellence a le double avantage d’être à la pointe de l’innovation et de recruter en nombre. MBDA par exemple, leader Européen et numéro 3 mondial des missiles et des systèmes de missiles, a vu ses effectifs augmenter de 30% ces trois dernières années. L’entreprise compte désormais 10 000 salariés (dont 5 000 en France). Elle a un objectif d’un peu plus de 900 recrutements cette année, le même pour 2020. Marie-Ange M., responsable du service recrutement et mobilité de MBDA France, assure avoir des besoins sur la centaine de métiers que compte MBDA. Elle précise : « Nous recherchons des cadres dans la sphère technique des ingénieurs et techniciens supérieurs de toutes spécialités, dans les domaines support, mais également des opérateurs pour nos sites de production. Cela sur nos quatre sites de la région parisienne et de la région Centre. » Des embauches massives qui sont liées pour moitié au renouvellement des effectifs pour cause de départs en retraite, et pour une autre moitié à la forte croissance de MBDA.
Séduire les jeunes diplômés
« Le marché de l’industrie en général et de la défense et de l’aéronautique en particulier est très dynamique. Parmi nos candidats, nous rencontrons des jeunes diplômés sur-sollicités. Charge à nous de faire la différence auprès des profils les plus prometteurs. » ajoute Marie-Ange M. Pour cela, MBDA a des arguments de poids : un parcours d’intégration avec séminaire, rencontres avec des RH business partners et programmes de formation ; la possibilité pour les techniciens d’acquérir un diplôme d’Ingénieur en Mécanique ou en Électronique ; une mobilité géographique et une mobilité interne facilitées. Surtout, l’assurance de rentrer dans une entreprise extrêmement innovante : « Nous avons concrètement des programmes d’innovation qui permettent aux salariés d’être créatifs et innovants. Plus qu’une promesse, l’innovation est une réalité chez MBDA. » Résultat ? l’entreprise aux 3,2 milliards de chiffre d’affaires, qui compte les trois forces armées (Air, Terre, Marine) parmi ses clients, a un taux de fidélisation de 94% sur trois ans. Des salariés qui se portent bien dans une entreprise qui se porte bien.
Ce contenu a été réalisé pour MBDA, par 20 Minutes Production, l’agence contenu de 20 Minutes.