Cette industrie qui fait face à la crise
Le missilier MBDA a maintenu son activité pendant le confinement et poursuit aujourd’hui sa campagne de recrutement
« Une absolue nécessité ». Alors que la France vivait le début de son confinement, Florence Parly, ministre des Armées, affirmait, début avril, la volonté de l’Etat de voir se poursuivre les activités industrielles de défense sur tout le territoire durant la crise sanitaire. Un message parfaitement entendu par le groupe européen MBDA qui a donc maintenu son activité pendant le confinement, grâce à la mise en place d’un plan de reprise progressive pour ses quelques 5 000 salariés français. « Notre objectif était double : assurer la sécurité de nos collaborateurs et soutenir nos armées qui assurent la sécurité du pays en dernier recours », explique Marie-Ange Moëc, Responsable recrutement chez MBDA France.
Bien entendu, ce maintien de l’activité a été rendu possible grâce à un strict respect du protocole sanitaire : mesures de distanciation, distribution de gel hydro-alcoolique et de masques... Le télétravail a également été privilégié. « En plus des mesures sanitaires pour assurer la sécurité de nos collaborateurs, nous avons veillé à les accompagner. Guide sur le télétravail, développement d’infrastructures IT et attribution de matériel informatique pour permettre à nos équipes, lorsque cela était possible, de travailler et d’échanger à distance.» Une approche gagnante : début juin, 97% des salariés français de l’entreprise avaient repris.
A l’heure de la reprise, MBDA souhaite désormais poursuivre sa campagne de recrutement engagée avant la crise. D’ici la fin d’année, l’entreprise a pour objectif de recruter plus de 200 personnes en France, majoritairement en CDI. « Nous recherchons des profils d’ingénieurs confirmés bien sûr, mais aussi de techniciens, d’ouvriers et d’employés. Nos besoins principaux portent sur l’ingénierie (logiciel, essai et intégration système...), le support client (formation, assistance...) et les fonctions supports (qualité, achats...). » De nouvelle recrues qui bénéficieront d’un riche programme d’accompagnement et de formation. « Malgré la période actuelle délicate, nous ne prévoyons ni réduction d’effectif, ni gel d’embauche chez MBDA en 2020 » confirme Marie-Ange Moëc. Voilà un message qui devrait être entendu par ceux qui ont envie de dé-confiner leur CV cet été.
Ce contenu a été réalisé pour MBDA, par 20 Minutes Production, l’agence contenu de 20 Minutes.
Gestes barrières et télétravail