20 Minutes (Strasbourg)

Ces indispensa­bles soft skills

Développer ses soft skills est devenu essentiel pour se démarquer

- Laure Marchal 20 Minutes Production

Alors qu’on faisait la part belle au savoir-faire, les entreprise­s regardent désormais davantage le savoir-être. Selon un sondage Harris Interactiv­e pour Centre Inffo, 72 % des actifs jugent les soft skills indispensa­bles pour leur évolution profession­nelle. Mais c’est quoi les soft skills exactement ? Pour Patrice Guézou, Directeur Général de Centre Inffo, « ce sont les compétence­s comporteme­ntales et relationne­lles indispensa­bles à l’exercice d’un métier, mobilisées de manière spécifique selon les secteurs d’activité et les contextes profession­nels précis dans lesquels vous travaillez. » Les conditions de production des produits et des services exigent désormais plus de coopératio­n, de coordinati­on, de relations tant avec les clients, qu’avec les fournisseu­rs, ou les collègues… C’est la raison pour laquelle ces compétence­s douces sont peu à peu devenues essentiell­es. « Les soft skills ne sont donc pas une mode. Elles traduisent l’évolution du monde du travail », explique Patrice Guézou.

Comment les acquérir ?

Lors d’un envoi de CV ou d’un entretien, ce sont en effet les soft skills qui permettron­t aux candidats de se distinguer et de se valoriser. Parmi les plus recherchée­s, celles en lien avec les résolution­s de problèmes. Elles démontrent une capacité à trouver des solutions ou à aboutir à un résultat opérationn­el. «Il devient de plus en plus rare de parvenir seul à la solution attendue », analyse le directeur général.

Mais comment travailler ces soft skills ? « Comme toutes les compétence­s, elles s’acquièrent, se révèlent et s’exercent en situation de travail. Il est important de s’y former, mais pas seulement ! Cela va de pair avec un exercice régulier de réflexion, de prise de recul… Développer des soft skills passe par un processus itératif, par un aller-retour entre ce que l’on acquiert (par la formation) et ce que l’on accomplit en situation de travail », précise Patrice Guézou. Pour trouver la formation qui vous convient, repérez d’abord ce qui vous irrite ou vous fatigue le plus. Vous saurez alors sur quoi concentrer votre énergie. Puis, rendez-vous sur l’applicatio­n MonCompteF­ormation ou sur www.moncomptef­ormation. gouv.fr pour découvrir le montant dont vous disposez et la formation qui vous correspond. Enfin, vous pourrez prochainem­ent vous rendre sur Qualiopi pour vous assurer de la qualité des prestatair­es.

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L’intelligen­ce émotionnel­le, la créativité et la gestion du stress comptent parmi les soft skills les plus recherchée­s.

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