Une offre spécifique de formation qualifiante

C’est lorsque son handicap est apparu qu’Emilie* a choisi d’entamer sa reconversion professionnelle. « J’ai quitté le dessin industriel assisté par ordinateur et j’ai demandé à Pôle Emploi de m’aider à me former au développement informatique ». On lui propose alors de préparer un diplôme de « développeur nouvelles technologies ». La formation se fait en petit groupe et elle est réservée aux personnes handicapées. Pendant un an, la trentenaire alterne périodes de formation et travail en entreprise. Avant d’être embauchée par Accenture. « Cette formation a été un tremplin pour moi. J’ai retrouvé un emploi stable et adapté à ma santé. » Ce qu’elle ignorait au départ, c’est que l’entreprise à l’origine de sa formation était précisément le cabinet de conseil américain. Après avoir fait le constat de la difficulté à recruter sur certains postes et celui de l’absence de travailleurs handicapés sur le marché, Accenture a en effet décidé de créer sa propre offre de formation adaptée. Cinq à six personnes par session, une formation qualifiante, un aménagement des postes de travail, des séances de coaching, tout y est pensé pour que les étudiants comme Emilie s’intègrent chez Accenture et sur le marché de l’emploi. *le prénom a été changé Ce contenu a été réalisé par 20 Minutes Production, l’agence contenu de 20 Minutes, pour Accenture.