L’allègement dans les entreprises, quels modes d’emploi?
Le futur allègement du télétravail soulève au moins trois questions
En avril, reste à ton domicile, en mai, retourne dans ta société ? Ce sera peut-être le nouveau dicton du gouvernement. En plus des réouvertures des restaurants (lire l’encadré), l’exécutif se penche aussi sur une possible évolution des règles du télétravail. 20 Minutes fait le point sur les enjeux de la réunion entre Elisabeth Borne, la ministre du Travail, et les partenaires sociaux, qui s’est tenue lundi.
Quelles sont les pistes sur la table ? « L’objectif de la réunion est d’échanger avec les organisations syndicales et patronales sur les perspectives des prochaines semaines et de voir comment le protocole sanitaire pourra être allégé progressivement, indique l’entourage de la ministre à 20 Minutes. La réunion ne sera pas conclusive. » Il pourrait notamment être question du nombre de jours en présentiel, ou encore d’une augmentation des « jauges » mises en place dans les entreprises (au moins 4 m2 par personne actuellement).
Le télétravail est-il toujours respecté par les entreprises ? Depuis des mois, l’exécutif rabâche sans cesse que le télétravail est une « obligation » pour ceux dont la présence n’est pas indispensable au bureau. Mais le recours au télétravail s’est peu à peu effrité entre janvier et mars, même si, le 31 mars, Emmanuel Macron avait remis un coup de pression en demandant un « télétravail systématisé ». Efficace ? Selon une enquête réalisée par Harris Interactive pour le compte du ministère du Travail, parmi les salariés ayant bossé du 12 au 18 avril, 43 % étaient en télétravail total ou partiel, contre 35% mi-mars. Cette progression peut aussi s’expliquer par la fermeture des écoles et la nécessité de garder les enfants à la maison.
Est-il trop tôt pour voir les salariés revenir dans les bureaux ? Certains syndicats se montrent assez dubitatifs sur un assouplissement rapide des règles. « Ce n’est pas aux syndicats de se substituer aux pouvoirs publics ou au corps médical et de dire s’il faut passer à deux jours ou trois en présentiel », prévient Yves Veyrier de FO, interrogé par Le Parisien. Selon l’étude Comcor de l’institut Pasteur, 15% des infections au Covid-19 ont lieu au travail, notamment à cause des salariés qui viennent travailler tout en ayant des symptômes. Le ministère du Travail indique que le télétravail et les protocoles sanitaires seront allégés « quand les indicateurs sanitaires le permettront ».