La Mairie mise sur ses quinquas
Un rendez-vous visant à améliorer l’embauche des plus de 50 ans est organisé mardi
«Casser les idées reçues » sur le chômage des plus de cinquante ans est l’objectif du Plan secondes parties de carrière, qui sera lancé, mardi, au point Paris Emploi du 10e arrondissement*. Selon les derniers chiffres de l’Insee, en France, 6,9 % des quinquagénaires sont sans empoi. A Paris, un chômeur sur quatre a plus de 50 ans. C’est une population « visée » par de nombreux préjugés, note l’Atelier parisien d’urbanisme (Apur). « Faut-il investir dans un salarié en fin de carrière ? », « La productivité dans l’emploi baisse-t-elle avec l’âge? », « Les entreprises du numérique peuvent-elles embaucher des quinquas ? » Autant de questions qui seront abordées à l’occasion des débats qui réuniront, mardi, des demandeurs d’emploi, Pôle emploi, des entreprises et des professionnels du secteur et la Ville de Paris. Cette dernière a pris « ce sujet à bras-le-corps », insiste Pauline Véron (adjointe à la maire de Paris, chargée, entre autres, de l’emploi), qui compte « booster » certains dispositifs existants.
Le numérique recrute
Cent cinquante seniors parisiens sont en effet accompagnés par des prestataires de la Ville pour « se projeter dans une autre carrière » et cent autres sont « parrainés » par des cadres d’entreprises. « 60 % ont retrouvé un emploi », assure Pauline Véron. Un dispositif d’aide à la reconversion dans le secteur de l’information et du numérique commence aussi à être mis en place. « Ce secteur qui recrute n’est pas réservé aux jeunes », commentet-elle. * En partenariat avec la Ville de Paris et la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte).