Contrats aidés : comment ça marche ?

De 456 723 en 2016, les emplois aidés sont passés à 310 000 cette année. Si beaucoup s’alarment de cette diminution, tout le monde ne sait pas exactement à quoi correspondent ces fameux contrats. Signés dans les secteurs marchands et non marchands, subventionnés en partie par l’État, ils ont pour vocation d’aider des personnes au chômage depuis une longue durée et les jeunes en difficulté d’insertion à renouer avec le monde du travail. En échange de la subvention reçue, l’employeur est censé accompagner le salarié en l’assistant, entre autres, pour construire son projet professionnel. Les emplois aidés appartiennent à une grande famille qui rassemble les « emplois d’avenir », pour les jeunes de 16 à 25 ans ; les « contrats starters », pour les moins de 30 ans ; les « contrats uniques d’insertion » d’initiative à l’emploi et d’accompagnement dans l’emploi, ainsi que les « alternances ». Depuis leur création, en 1984, par Laurent Fabius, alors Premier ministre de François Mitterrand, ils ont eu le temps de changer de nom maintes fois et de devenir des postes clés, notamment dans les municipalités et les associations. Si François Hollande s’était engagé à les développer, son successeur à l’Élysée, Emmanuel Macron, a fait la promesse inverse. Il estime que, « trop souvent », ils sont « une perversion de la politique de l’emploi » . Absolument tous les secteurs sont concernés par cette diminution, à commencer par l’éducation qui embauchait 217 500 contrats aidés en 2015.