UNE SO­LU­TION AUX EN­TRE­TIENS SANS FEEDBACK ?

Courrier Cadres - - VIE DE L’ENTREPRISE -

Pas­ser un en­tre­tien d’em­bauche et ne pas avoir de re­tour est frus­trant. Il existe peut-être une so­lu­tion. Il s’agit du site Fid­bak, “in­ven­té­par un re­cru­teur et un in­for­ma­ti­cien bre­tons ”, ex­plique Fran­ceIn­fo. Le site est gra­tuit. Les can­di­dats doivent s’ins­crire et trans­mettre cer­taines in­for­ma­tions comme l’adresse e-mail de la per­sonne avec la­quelle ils ont ren­dez-vous pour l’en­tre­tien. “Fid­bak­va gé­né­rer au­to­ma­ti­que­ment une-mail qui se­ra adres­sé le len­de­main ma­tin à 8 heures au re­cru­teur”. Ce­lui-ci com­prend no­tam­ment un sys­tème de no­ta­tion à cinq étoiles ain­si que cinq ques­tions types comme “le pro­jet pro­fes­sion­nel et les ob­jec­tif sont-ils été clai­re­ment ex­pri­més ?” ou“les ob­jec­tifs du can­di­dat sont-ils en adé­qua­tion avec l’of­fred’em­ploi? ”. Le re­cru­teur peut aus­si lais­ser un com­men­taire plus dé­taillé.

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