Mobilité : Salaire et qualité de vie, focus sur 5 pays

Les raisons de s’expatrier sont nombreuses, tout comme les destinations. Plusieurs axes sont à prendre en compte, les opportunités, les niveaux de rémunération, le coût de la vie. À partir des enquêtes “Expat Explorer” d’HSBC, nous avons choisi de nous focaliser sur cinq pays avec des atouts intéressants : Singapour, la NouvelleZélande, le Canada, la Suisse et la République Tchèque.

Fini l’eldorado des packages, la vie facile des expatriés… Si ces déclarations que l’on entend souvent correspondent en effet à une réalité, l’expatriation peut toujours être un tremplin intéressant dans une carrière. Et cela aussi bien pour des raisons économiques que professionnelles. Selon la dernière enquête mondiale HSBC “Expat Explorer*”, les expatriés connaissent en moyenne une hausse de salaire de 25 %, pour une rémunération moyenne de 99 903 dollars US par an (environ 83 276 euros). Et les Français de l’étranger sont même audessus avec une rémunération moyenne annuelle se situant à 111 633 dollars US (autour de 93 025 euros). Encore faut-il choisir le bon pays, celui qui correspond à la fois à vos ambitions profes- sionnelles et à vos objectifs en ce qui concerne l’amélioration de votre qualité de vie. Dans le top 5 du dernier classement “Expat Explorer” d’HSBC (2017), on retrouve deux pays déjà présents l’année dernière, Singapour en première place et la Nouvelle-Zélande en troisième position. Nous ferons donc un focus sur ces deux destinations. Puis, nous avons choisi de nous concentrer sur la République Tchèque, 4e l’année dernière, et dont les opportunités sont peu connues du grand public. Vous retrouverez aussi un zoom sur le Canada, un classique de l’expatriation pour les Français, notamment grâce a sa province francophone (3e en 2016) et un autre sur la Suisse (5e précédemment) et classée première cette année dans le palmarès des pays où les expatriés sont les mieux rémunérés.