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DRH REPENTI
À la suite de la publication sur Courrier ca dr es.com de l’ interview de Didier Bille, ancien DR H et auteur du livre “DR H, la machine à broyer ”, vous avez été nombreux à réagir et à nous faire part de vos expériences et ressentis. Voici une sélection de commentaires pub liés.
Afp: Dans la formation et les écoles de commerce, lesRH sont devenues les ennemis des salariés: erreurs sur fiches de paye, abus des conventions collectives, CDDadvi ta mae te rnam,nonre conduction si le salarié s’ intéresse au droit du travail, formation s aux nouvelles technologies visant à remplacer l’ humain. La loi est là et la conjoncture économique aussi. Tout est dans la communication et le marketing…
Alain: J’ ai 53 ans dont 28 ans passés dans l’ informatique industrielle et je ne peux qu’ approuver ce que dit M. Bille dans cette vidéo. Je partage le même constat. Je vous confirme que la sous notation par exemple, était en vigueur dans une entreprise High te ch de Mérignac en 2015( et sans doute encore aujourd’ hui ). J’ ai vu une autre interview plus longue de M. Bille. Son statut de“repenti” me gêne un peu. On fait des choses contraires à toute éthique élémentaire pendant des années, puis on les dénonce à la télé. Je vais oser comparer cela aux taulards qui écrivent un livre à leur sortie de prison et passent à la télé. Où est le respect pour les victimes ?(...) Dans ma vie, heureusement, je n’ ai subi que la bêtise des DRHlorsd’ entretiens d’ embauche. Mais la bêtise est un crime. Exemple, dans la bouche d’ un DR H de grand groupe (2001):“Oui, il y a une embellie de l’ emploi en ce moment: dommage que les socialistes en profitent ”… et là avec mon bac +7, je me dis“qu’ est-ce qu’ il me veut ?”, “que je lui dise mon appartenance politique ?”… Et oui! Vous avez ce genre de personnes entre vous et un emploi! Il me reste à souhaiter (comme M. Bille) que les DR H comme cela soient envoie de disparition. Il est assez juste sur les“ha p pin ess managers ”. Cela pourrait être risible, mais, dans les ES N ils renforcent le je unis me à l’ embauche: l’ expérience devient un handicaps ion ne s’ intéresse pas au baby foot ou à la P S 4 qui estdanslacafet’!