COMMENT ÉVALUER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS ? EN CHOISISSANT APAVE CERTIFICATION.

De plus en plus de professionnels de la formation et du développement des compétences, sont confrontés à un phénomène d’obsolescence des compétences au sein de leurs entreprises et d’une guerre des talents face à des métiers notamment en tension.

Quels sont les leviers possibles pour attirer et former de façon efficace et durable votre personnel ?

Apave Certification, organisme certificateur du groupe Apave propose des certifications de compétences qui consistent à vérifier la conformité des connaissances, savoir-faire et aptitudes relatives à des exigences définies par des experts dans un cadre volontaire ou réglementaire.

Obtenir le meilleur de la part de vos collaborateurs

Pour faire face aux nouvelles orientations de l’entreprise, la certification de compétences permet aux employés d’acquérir ou de développer des compétences requises pour répondre à des mutations technologiques ou sociales. Les salariés gagnent en reconnaissance et en légitimité. C’est un gage de fiabilité pour l’employeur, les clients et les sous-traitants.

Gage de fidélité

Pour de nombreux DRH, la formation et la certification de compétences permettent de fidéliser leurs salariés. Lorsqu’un salarié monte en compétences, il se sent reconnu dans la structure ; il est plus fidèle et tend à rester plus longtemps. Apave Certification propose également un service d’ingénierie de certification de compétences, qui permet à toutes entreprises de mettre en place une certification de compétences réalisée sur