“Internet est un outil de vérification“

Ma première impression repose sur le CV et les compétences indiquées. Il m’arrive de consulter internet si le candidat m’y invite, par exemple en mentionnant sur son CV un lien vers un article ou un site. Je peux aller vérifier le secteur d’activité et la taille d’une entreprise pour laquelle il a travaillé, ne connaissant pas toutes les PME-TPE du pays. Je peux aussi me rendre sur internet lorsque le poste le justifie, par exemple pour voir si le candidat est à l’aise avec les nouvelles technologies, avec son image numérique. Pour recruter un chargé de communication, c’est indispensable. Pour un conseiller agricole, ça l’est nettement moins.