5 choses à savoir sur… le conseil en évolution professionnelle

À faire un point sur sa carrière et à sécuriser son parcours professionnel. Il s’articule autour de trois prestations. La première étape, un entretien individuel, sert à analyser sa situation professionnelle, notamment au regard des réalités socioéconomiques locales. Au besoin, dans un deuxième temps, le bénéficiaire définit un projet professionnel avec son conseiller personnel, qu’il s’agisse d’évoluer, changer de métier ou créer une entreprise.

Enfin, dans un troisième temps, toujours accompagné, le bénéficiaire construit le plan des actions nécessaires à la mise en oeuvre de son projet. À l’issue de ce parcours, un document de synthèse lui est remis.