Entreprises de 2 000 salariés et plus

À l'avenir, dans les entreprises d'au moins 2 000 salariés, tous les salariés titulaires d'un mandat syndical ou de représentant titulaire bénéficieront, au terme de leur mandat, d'un entretien professionnel « renforcé », quel que soit leur nombre d'heures de délégation (c. trav. art. L. 2141-5 dans sa version au 1er janvier 2020).

Au cours de cet entretien, l'employeur devra donc systématiquement recenser les compétences acquises au cours du mandat et préciser les modalités de valorisation de l'expérience acquise.