Visites et examens médicaux devant être maintenus

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Les visites et examens médicaux dont la date ne peut pas être reportée sont les suivants (décret art. 2, II) :

- la visite d'information et de prévention d'embauche des salariés en suivi adapté : travailleurs handicapés, salariés de moins de 18 ans, femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitantes, travailleurs de nuit, salariés titulaires d'une pension d'invalidité, auxquels s'ajoutent les salariés exposés à des champs électromagnétiques au-delà des valeurs limites d'exposition (c. trav. art. R. 4453-3) ;

- l'examen médical d'aptitude à l'embauche des salariés en suivi renforcé

R. 4624-22 et R. 4624-24 ; voir RF 1106, § 117 ; voir RF 1109, § 1269) ;

- l'examen médical d'aptitude périodique des salariés exposés à des rayons ionisants classés en catégorie A, qui a lieu chaque année (c. trav. art. R. 4451-82 ; voir RF 1109, § 1285).

La visite d'embauche des salariés de moins de 18 ans et des travailleurs de nuit et l'examen d'aptitude d'embauche des salariés en suivi renforcé ont lieu préalablement à leur affectation sur le poste de travail (c. trav. art. R. 4624-18 et R. 4624-24 ; voir RF 1109, §§ 1266 et 1269). La visite d'embauche des travailleurs handicapés, des salariés titulaires d'une pension d'invalidité et des femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitantes a lieu dans les 3 mois suivant l'embauche. À l'issue de cette visite, ils sont orientés sans délai vers le médecin du travail pour une seconde visite (c. trav. art. R. 4624-19 et R. 4624-20 ; voir RF 1109, § 1265). (c. trav. art.