L'essentiel

✓ Dès lors que l'annulation de l'autorisation de licenciement est définitive, l'employeur doit indemniser le salarié au titre de la période d'éviction, même s'il a pu par la suite engager une nouvelle procédure de licenciement et la mener à son terme. / 2-2 à 2-4

✓ Le salarié protégé qui a fait valoir ses droits à la retraite a droit à l'indemnisation de la période d'éviction, mais pas au-delà de l'âge légal de mise à la retraite d'office. / 2-5 à 2-7