Salariés de L'UE entrant au Royaume-uni

D'un point de vue de l'immigration, les ressortissants britanniques sont assujettis aux règles de droit commun sauf rares exceptions saisies dans l'accord de retrait.

Ainsi une dispense de visa Schengen est mise en place pour les séjours de

90 jours consécutifs ou non sur une période de 180 jours. Toutefois, à l'entrée en France, les ressortissants britanniques devront être en mesure de présenter des justificatifs d'hébergement, de couverture médicale, de motif du séjour, voire éventuellement une autorisation de travail selon les circonstances.

Pour les longs séjours, les ressortissants britanniques devront être munis d'un visa de long séjour délivré en fonction de leur situation, et devront enclencher une demande de titre de séjour ou d'enregistrement OFII à leur arrivée en France. À l'inverse, les ressortissants de l'union européenne entrant au Royaume-uni sont traités de la même manière que les ressortissants non membres de L'UE à savoir :

- des autorisations de travail et visas sont requis dans le cadre du nouveau système d'immigration ; à des fins professionnelles, il s'agit généralement d'un travailleur qualifié parrainé ou d'un visa de transfert intra-entreprise (TIC) ;

- certains visas conduisent à la résidence permanente après 5 ans ;

- il existe une exemption de visa de visiteur pour voyager au Royaume-uni pendant moins de 6 mois où les activités sont limitées aux activités des visiteurs d'affaires.