L'ostéopathie et la sophrologie, autres pistes de prévention des maladies professionnelles

Le 28 avril dernier, à l’occasion de sa dixième édition, la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail a fait de « La prévention des maladies professionnelles » sa thématique centrale. L’occasion pour certaines organisations de la sphère paramédicale de mettre en lumière la contribution de leurs spécialités dans le domaine. L’Union Fédérale des Ostéopathes de France s’est ainsi mobilisée pour rappeler combien l’Ostéopathie s’avère une pratique permettant de prévenir et soigner les pathologies liées aux conditions de travail et au stress. Et l’association (reconnue représentative par le Ministère de la Santé en juillet 2003) de souligner le caractère préventif et curatif de cette approche thérapeutique manuelle qui s’emploie à déterminer et à traiter les restrictions de mobilité pouvant affecter l’ensemble des structures composant le corps humain. Une méthode axée sur la considération de l’ensemble du corps et non uniquement le symptôme, dont les tests palpatoires spécifiques lui permettent de localiser précisément les zones présentant des restrictions de mouvements susceptibles d’altérer l’état de santé. Dans la même veine, la Chambre Syndicale de la Sophrologie a mis l’accent sur l’efficacité des techniques et des exercices de cette méthode de développement personnel élaborée en 1960 par le médecin neuropsychiatre colombien Alfonso Caycedo sur le plan de la prévention du stress et, plus globalement des RPS. Une méthode qui apprend à se détendre tant physiquement que moralement, à repérer les tensions physiques et psychologiques résultant du stress afin de s’en libérer, à évacuer les éléments négatifs, à développer la confiance et l’affirmation de soi, à être à l’écoute de soi mais aussi des autres et de son environnement, à optimiser sa communication en favorisant l’harmonie et l’équilibre. Aux dires de Catherine Aliotta, la Présidente de cette Chambre Syndicale, la sophrologie semble rallier les suffrages des entreprises « puisque un nombre croissant d’entre elles proposent des cours de sophrologie en groupe à l’heure de la pause déjeuner. Une façon pour le groupe de renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance à une équipe ».