PARTICULIER-EMPLOYEUR : ÇA CHANGE AVEC LE CESU

AVANTAGES ET SIMPLIFICATIONS DE L’EMPLOI À DOMICILE

Embaucher un salarié à domicile pour se faire aider dans la vie quotidienne, ce n’est pas du luxe !

Parfois, c’est même un besoin incontournable pour les personnes âgées pour se maintenir à domicile… ou pour les parents de très jeunes enfants en quête de moyens de garde. on peut aussi faire faire son jardin, un peu de bricolage, ou juste quelques heures de ménage… Une fois devenu particulier employeur, reste à payer le salarié. c’est dorénavant vraiment très simple grâce au système ceSu du chèque emploi-service (ou via Pajemploi). il suffit d’indiquer le montant des heures de salaire net à payer et le dispositif prend en charge le règlement du salarié, des charges, et bientôt accomplira le prélèvement à la source de l’impôt dû par le salarié à compter de 2020 (voir p. 38). toutefois, le droit du travail s’impose dans la relation, à moins d’acheter des heures de services à un prestataire (voir p. 36). enfin, dans tous les cas de figure, un crédit d’impôt de 50 % des dépenses payées est versé par le fisc en année n + 1 (avec acompte dès janvier). un avantage crucial !