88 %

Proportion, en 2017, des salariés français (hors intérim) disposant d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) contre 12 % en contrat à durée déterminée (CDD). Lors de l’entrée en emploi, le CDD est devenu très majoritaire : sa part est passée de 76 % des embauches en 1993 à 87 % en 2017.