TRAVAILLEURS DÉTACHÉS

L’Union européenne s’attaque au dumping social en dépoussiérant une directive de 1996 sur les travailleurs détachés :

- égalité de traitement pour le salaire avec les travailleurs locaux ; - respect d’un « noyau dur » de règles de droit du travail du pays d’accueil (durée du travail, congés payés, salaire minimum, etc.) ; - application en totalité du droit du travail local au-delà de 18 mois de présence dans le pays ;

La nouvelle directive entrera en vigueur le 30 juillet 2020 mais laisse 2 ans aux États membres pour la transposer en droit interne.