Mathis a trouvé sa vocation
Samedi 20 janvier, à 10 h, se déroulera la Sainte-Barbe du Centre d’incendie et de secours (CIS) du Croisic au Mont-Esprit. L’occasion de découvrir l’engagement de nos sapeurs-pompiers. Rencontre avec Mathis, jeune sapeur-pompier, et reportage lors d’un week-end de garde (notre prochaine édition).
Une vocation chevillée au corps
Titulaire d’un CAP d’hôtellerie-restauration obtenu à Rennes, Mathis a rejoint le CIS du Croisic avec l’incorporation du 1er janvier 2023. Originaire de Redon, son père était déjà sapeur-pompier volontaire.
Lors de leurs vacances à Batzsur-Mer à l’été 2022, le père et le fils rencontrent fortuitement Geoffrey, le chef du centre du Croisic, qui leur fait part de son besoin constant en hommes et femmes pour étoffer ses équipes d’intervention. Mathis y voit l’opportunité de réaliser un désir profondément ancré en lui : sauver des vies humaines, en suivant l’exemple de son père.
Un processus de recrutement rodé
Le processus de recrutement est lancé. Il se déroulera en trois temps. D’abord, un premier rendez-vous est pris avec le chef de centre pour un échange permettant de bien cerner les attendus en termes de disponibilité et d’engagement, sans éluder les contraintes afférentes.
Après un délai de réflexion d’au moins deux semaines, le futur candidat subit au centre des pré-tests de sélection physique qui permettent de s’assurer qu’il sera potentiellement apte à affronter ceux officiels organisés selon un calendrier fixé annuellement.
Notre jeune recrue sera convoquée au centre de secours principal de Saint-Nazaire pour une vérification de son aptitude à travers une batterie de petits exercices permettant de mesurer son endurance cardio-respiratoire et son aptitude à l’effort. Une visite médicale viendra ensuite compléter cette évaluation.
L’entrée dans la carrière
Notre jeune candidat est informé par mail de sa réussite. Il connaît le résultat en direct sur site le jour des tests. Il y a chaque année trois incorporations, en janvier, en avril et en septembre. Environ un mois auparavant, il se rend à Carquefou pour percevoir son paquetage. Le jour J, la promotion est rassemblée à La Chapelle-sur-Erdre pour sa journée d’incorporation qui se clôture par une petite cérémonie en présence des familles où sont remis officiellement les casques qui marquent leur appartenance à la grande famille des sapeurspompiers.
Ultérieurement, au centre d’affectation, chacun d’eux signera un arrêté de nomination l’engageant pour cinq ans. Cette durée est assortie d’une période probatoire conditionnée par la réussite à la formation initiale sous forme de modules à réaliser dans un délai maximal de trois ans.
L’école de la méritocratie républicaine
Le corps des sapeurs-pompiers permet à celui qui en a la volonté d’emprunter, non pas l’ascenseur social qui ne nécessite aucun effort, mais plutôt l’escalier social. Il offre la possibilité au jeune sapeur motivé qui s’engage d’accéder à l’épaulette d’officier, en franchissant tous les grades de sapeurs et de sous-officiers au mérite, avec des responsabilités toujours plus importantes.