L’opinion de Matthieu Croissandeau
Tout se passe comme prévu? Depuis son accession à la tête de l’Etat, le nouveau président semble dérouler son plan de route et se jouer des embûches avec la chance du (faux) débutant. La nomination du Premier ministre, la composition du gouvernement ou encore les investitures pour les législatives ont rempli leur office, en donnant le tournis à la gauche, à la droite, et pour finir à tout le monde. Les commentateurs, déboussolés eux aussi, font la liste de toutes les raisons de ne pas y croire. Ici on rappelle les amabilités qu’échangeaient les nouveaux marcheurs du président il y a encore peu de temps, là on recense d’inévitables désaccords, là encore on pronostique d’inéluctables démissions. En vain, pour le moment…
Il faut reconnaître que le nouveau locataire de l’Elysée a forgé des règles d’airain pour son équipe, ou plutôt une chape de plomb. « Collégialité, solidarité, confidentialité », répètent en choeur ses ministres, le petit doigt sur la couture du pantalon. Pour avoir observé de près les errements du quinquennat Hollande et d’un peu plus loin les excès de l’ère Sarkozy, Emmanuel Macron sait que les premières heures d’un quinquennat donnent souvent la couleur de la suite et qu’il n’a pas le droit au moindre faux pas. Cela vaut pour l’avenir, s’il veut réussir à réconcilier et réformer la France. Cela vaut surtout pour maintenant, s’il veut pouvoir décrocher une majorité à l’Assemblée nationale dans moins d’un mois.
Contrairement à ses prédécesseurs, lui ne peut pas se contenter de miser sur l’effet de souffle qui suit d’ordinaire l’élection présidentielle. Il lui faut convaincre les Français, et vite, de poursuivre cette aventure inédite. Et apporter la preuve que cet attelage étonnant, fait de compétences techniques mais de bric et de broc politique, tient la route y compris par gros temps.
La future réforme du Code du Travail sera-t-elle le grain de sable qui viendra enrayer cette belle mécanique ? Le terrain est miné depuis les débats houleux sur la loi El Khomri et une partie de la gauche, on le sait, a déjà choisi d’en faire un troisième tour social. Le problème en l’espèce ne viendra pas du CV de la nouvelle ministre du Travail, passée par la DRH de grands groupes, ni même de celui de son directeur de cabinet, issu des rangs du Medef, mais bien de la portée du texte. Car Emmanuel Macron, sur ce sujet, veut une révolution. Sur la forme d’abord : le nouveau président estime que les partenaires sociaux, prisonniers de leurs intérêts particuliers, ne sont pas forcément les meilleurs garants de l’intérêt général. Ce n’est pas faux si on regarde le taux de syndicalisation, mais c’est une rupture historique avec la présomption de représentativité qui leur a été conférée depuis soixante-dix ans. Sur le fond ensuite : il considère que les transformations de notre économie vont contraindre les employeurs à remodeler sans cesse leurs effectifs, et les salariés à adapter leur carrière en conséquence. A charge pour l’Etat d’universaliser la prise en charge de ce risque, que ce soit par le biais de l’indemnisation ou de la formation. Les Français, qui ont vu depuis des décennies les offres se raréfier et les allocations fondre, sont sans doute prêts à dépasser leur méfiance et à comprendre le raisonnement. A condition toutefois qu’on prenne le temps de le leur expliquer, autrement que dans un débat expédié au Parlement.
“MACRON A FORGÉ DES RÈGLES D’AIRAIN POUR SON ÉQUIPE, OU PLUTÔT UNE CHAPE DE PLOMB.”