« Notre équipe fonctionne en haut débit »

Quelques jours après sa prise de fonction à la présidence de la communauté d’agglomération Mont-Saint-Michel-Normandie, David Nicolas est serein et confiant.

Comment se passe l’installation ?

Tout le monde a démarré au quart de tour. On se connaît tous bien déjà. On a posé de bonnes bases ces derniers mois. On fonctionne en connexion haut débit.

Quel a été votre premier travail ?

Délivrer un message d’apaisement dans les différents services en expliquant la gestion déconcentrée qui marquera notre action via les pôles territoriaux, de proximité. Dès le mercredi matin, comme nous le ferons chaque semaine, nous avons eu une première réunion des vice-présidents. Ils ont, eux aussi, eu des réunions avec leurs chefs de service pour, rapidement, établir leur feuille de route.

Les délégations des vice-présidents sont-elles attribuées ?

Oui, elles ont été établies en accord avec chacun et sur base des voeux que chacun avait exprimés (lire ci-dessous). Y aura-t-il des embauches ? Nous veillons à privilégier la promotion interne. Seuls 5 agents sur les 434 n’avaient pas trouvé d’affectation, mais des solutions se profilent.

Des changements de grilles de rémunération ?

Pas du tout. Nous restons sur les grilles de salaires de la fonction publique territoriale.

Quelles seront les indemnités des élus ?

Le ratio est fixé par la loi. Nous aurons donc une enveloppe de 29 446,91 € par mois pour l’ensemble du bureau. Normalement, le président peut percevoir 4 206,71 € par mois (1 600 € brut pour les vice-présidents). Je ne veux pas. Je préfère réduire mon enveloppe pour indemniser 10 ou 12 autres élus communautaires qui prendront part aux délégations et permettre une meilleure collaboration de chacun. Ce sera l’occasion de faire appel à des volontaires qui ont une réelle appétence et compétence, redistribuer la carte de la parité et des territoires moins bien représentés.