Chéreau recrute 50 personnes

Chéreau poursuit sa croissance depuis six ans. Pour répondre à son surplus d’activité, l’entreprise implantée à Ducey et Avranches recrute cinquante personnes.

Cinquante postes sont à pourvoir à Chéreau. L’entreprise recrute pour répondre à un carnet de commandes important, sur les sites de Ducey et d’Avranches. « Nous devons fabriquer un peu plus de camions pour les livrer rapidement à nos clients » , explique Christophe Danton, directeur communication de Chéreau.

Ce n’est pas tellement nouveau. « Depuis six ans nous avons une croissance continue » , poursuitil. Le chiffre d’affaires progresse de vingt pour cent à l’export par an, la moitié est réalisée en dehors du marché français. Les remorques frigorifiques se vendent principalement sur le marché européen notamment en Espagne, Angleterre, Italie, au Portugal et en Grèce…

Des profils variés pour la production

Les profils recherchés intégreront la production. L’entreprise recherche des carrossiers, des peintres industriels, des mouleurs, des frigoristes, des ingénieurs. Il est possible de consulter les annonces sur le site internet de l’entreprise et de postuler en ligne.

Bientôt 1 000 salariés

Chéreau compte 950 salariés. Avec ce recrutement, l’entreprise devrait passer la barrière symbolique des 1 000 personnes. « Nous recrutons très peu d’intérimaires » , précise Christophe Danton. Les contrats à durée déterminée (CDD) se transforment souvent en contrat à durée indé- terminée (CDI). « Il y a les deux, mais notre vocation consiste à garder nos employés. » Le CDI est une façon d’attirer des salariés pour une entreprise qui peine à recruter. « Nous avons des difficultés, mais nous ne sommes pas les seuls. Nous travaillons avec des entreprises et les collectivités sur l’attractivité du territoire » .