Team building, quels bénéfices pour l’entreprise ?

« Le principe du team building est d’essayer de faire en sorte que les collab or at e u r s d ’ une ent r epr is e s e connaissent mieux par le jeu. Le fait de développer des liens extra professionnels presque amicaux, ça rejaillit forcément sur le quotidien d’une entreprise » explique Martin Descours, le fondateur de la société Youmindit. Lui, a choisi le rire « pour faire tomber les masques » , en développant un concept

de Mind Test, des blind test imagés. « Le rire est un vecteur hyper puissant, une super source pour déstresser et créer des souvenirs sur le long terme. » Car c’est sur la durée qu’une entreprise doit construire une stratégie de team building. « Ce peut êt re des moments réguliers formels ( une soirée, un séminaire) et informels ( un déjeuner commun, un after work). » Pour Martin

Descours, « installer une cuisine cool dans l’entreprise, une table de ping pong ou un baby foot » , c’est aussi une

forme de team building. « Plus les gens se connaissent, plus ils sont efficaces, plus les messages peuvent passer. »