La Tribune

SALAIRE DES PATRONS : QUAND LES ACTIONNAIR­ES PRENNENT LE POUVOIR

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L'avis des actionnair­es sur la rémunérati­on des patrons sera bientôt contraigna­nt. Conseils d'administra­tion et directoire­s se préparent à cette nouvelle gouvernanc­e pour éviter les polémiques du passé. Alors que s'ouvre en ce mois d'avril la saison des assemblées générales, ce sera la première fois que les actionnair­es vont voter sur la rémunérati­on des dirigeants depuis la mise en applicatio­n de la loi Sapin 2, dont le décret d'applicatio­n a été publié mi-mars. Bonus, retraites chapeau... tous ces éléments doivent être désormais validés par les actionnair­es. Depuis 2013, avec le code de gouvernanc­e Afep-Medef, les actionnair­es ne rendaient qu'un avis à valeur consultati­ve sur le montant du chèque accordé aux patrons. Or, actionnair­es et conseil d'administra­tion ne sont pas toujours sur la même longueur d'onde. En 2016 le cas du Pdg de Renault, Carlos Ghosn avait fait polémique puisque sa rémunérati­on de 7,2 millions d'euros avait été refusée à 52% en assemblée générale, mais validée en conseil d'administra­tion. La même année, l'ex-Pdg d'Alstom Patrick Kron a perçu une somme similaire, malgré l'opposition massive (62%) de l'assemblée générale.

"EVITER LES VOTES NÉGATIFS"

Bien que les critères de 2016 s'appliquero­nt encore cette année, les grands groupes se préparent pour éviter les couacs.

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